合同事务 法律问答
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辞职不交违约金会怎样[律师回复] 当我们辞职时，如果不交违约金，可能会面临一些法律后果。这里首先要搞清楚的是，违约金的约定到底合不合法。通常情况下，只有在两种特定的情形下，用人单位才可以和劳动者约定违约金。一种是在培训服务期的约定中可以约定违约金，另一种是在竞业限制的约定中可以约定违约金。 假如你的辞职并不符合上述约定违约金的情形，那么单位要求你支付违约金就是不合法的。但如果确实存在合法的约定，而你却没有交违约金，单位就有可能通过法律途径来追讨。这样一来，你可能会面临诉讼的风险，你的个人信用记录也可能会受到影响，而且还可能需要承担额外的法律费用。所以，建议你先去确认一下违约金约定的合法性，然后再决定是否要支付违约金。这样可以让你在辞职这件事情上更加稳妥，避免不必要的麻烦。湖南法务
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私下协商赔偿合法吗[律师回复] 私下协商赔偿在诸多情形下是被法律所认可的。关键在于双方都出于自愿，地位平等，并且所协商的内容绝对不能违背法律法规的硬性规定以及社会的公序良俗。 就拿民事侵权纠纷来说，在这类情况中，双方有权利针对损害赔偿的具体数额、采用的方式等方面进行私下的沟通与协商，一旦达成一致意见，还可以签订书面的协议来固定下来。倘若双方都能按照协议如约履行，那么就能够高效地解决彼此之间的纠纷，避免进入冗长的诉讼程序，节省时间和精力。 不过，这里有一些需要特别留意的地方。倘若涉及到刑事犯罪，虽然犯罪嫌疑人与被害人之间的赔偿协商或许会对量刑产生影响，然而这绝不能成为免除犯罪嫌疑人刑事责任的理由。另外，如果协商出来的结果明显有失公平，又或者是其中一方是在受到胁迫、被欺诈等非法手段的逼迫下才达成的协议，那么这样的协商结果很可能会被认定为无效，无法起到应有的法律效果。总之，要判断私下协商赔偿是否合法，必须综合考虑各种具体的情况，不能一概而论。湘潭法务
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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