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临时工一个小时最低多少[律师回复] 我国不同地区临时工小时最低工资标准存在差异，这是由省级或其授权的市级人民政府综合当地经济发展、居民生活费用等多因素确定并公布的。 1. 地区差异明显：发达地区经济水平高、生活成本大，小时最低工资标准相应较高，能保障临时工基本生活。 2. 低于标准属违法：若雇主支付临时工工资低于当地规定标准，此行为违法，损害了临时工权益。 3. 维权有途径：临时工可通过当地人社部门官网或联系劳动监察部门了解准确标准。一旦发现工资低于标准，应向劳动监察部门投诉维权。 建议临时工及时关注当地最低工资标准调整情况，雇主也应严格按照规定支付工资，避免违法行为。湖南法务
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工作期间脚断了怎么赔偿[律师回复] 1. 先搞清楚受伤的原因以及责任该由谁来担。要是因为工作把脚弄断了，一般能认定成工伤，这种情况下得由用人单位来赔偿。 2. 赔偿的项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金这些。 3. 医疗费按照实际花销报销，住院伙食补助费得按当地规定的标准给。停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。 4. 生活护理费得看生活自理障碍的等级来支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5. 一次性伤残补助金得根据伤残等级定，比如十级伤残就是7个月的本人工资。 6. 如果用人单位没给交工伤保险，那相关费用就得用人单位自己掏。 7. 可以先去申请工伤认定，之后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体赔多少钱。 要及时收集相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明啥的，这样能更好地维护自己的权益。湖南法务
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年假规定劳动法如何规定[律师回复] 《劳动法》有规定，要是劳动者连续工作满一年，就可以享受带薪年休假。那具体的年假天数是这样的： 其一，劳动者累计工作的年限在 1 年到不满 10 年之间，这样的话年休假就是 5 天；其二，要是累计工作年限已满 10 年但不满 20 年，年休假就有 10 天；其三，要是累计工作年限已经满 20 年，那年休假就有 15 天。 这里要注意，国家法定的休假日以及休息日，是不算在年休假的假期里面的。用人单位得根据生产和工作的具体情况，同时也得考虑职工本人的意愿，来统筹安排职工的年休假。要是用人单位确实因为工作需要没办法安排职工休年休假，并且经职工本人同意了，那就可以不安排职工休年休假。要是职工应休却没休的年休假天数，单位得按照该职工日工资收入的 300%来支付年休假工资报酬。湖南法务
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生病请假期间被辞退怎么维权[律师回复] 要是在生病请假的时候被辞退了，那可以从这些方面来维护自己的权益。《劳动合同法》规定，员工在医疗期内，用人单位不能解除劳动合同。医疗期的时长是根据工作的年限等情况来确定的。你得弄清楚自己的医疗期有没有过。要是还没到，用人单位辞退你就是违法的。你可以要求继续履行劳动合同，也可以主张经济赔偿金，这个赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。你一定要把相关的请假证据以及辞退通知等保存这样以后维权的时候就能用得上。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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