劳动纠纷 法律问答
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上了3天班不做了老板不给工资要怎么办[律师回复] 劳动者工作3天也有权获相应报酬，老板不给工资可通过多种途径维权。 1.与老板协商，依据法律明确告知付出劳动就应获报酬，争取和平解决问题。这是较为温和的方式，能避免不必要的冲突。 2.协商不成可向劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系和工作时长的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录等。劳动监察部门会介入调查并责令单位支付工资。 3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁要在规定时效内提出，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 建议劳动者遇到此类情况要冷静，优先选择协商解决；同时注意及时收集保存证据，以便在需要时维护自身合法权益。湖南法务
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被拖欠工资经济补偿和赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付，就需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是对用人单位恶意拖欠工资行为的一种惩罚性规定，以保障劳动者及时获得应得报酬。 （2）劳动者依据规定解除劳动合同，用人单位有支付经济补偿的义务。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作时间在六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 提醒： 劳动者遇到用人单位拖欠工资情况，要及时收集证据向劳动行政部门反映。不同案情对应的补偿计算和处理方式可能不同，建议咨询以进一步分析。湖南法务
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