征地拆迁 法律问答
103.3
万
解答量
1321
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
关于出嫁女，户口未迁出，是否有权参与本村土地分配权。[律师回复] 出嫁女户口未迁出，通常是有权参与本村土地分配的，但具体情况要结合相关法律法规和实际情形来综合判断。以下从不同方面为你详细分析： 法律依据支持出嫁女参与分配 《中华人民共和国妇女权益保障法》 ：该法明确规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。 《中华人民共和国农村土地承包法》 ：规定农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地，任何组织和个人不得剥夺和非法限制农村集体经济组织成员承包土地的权利。只要出嫁女具有集体经济组织成员资格，就应享有土地承包经营权等相关权益。 判断能否参与分配的关键在于成员资格认定 一般情况 ：如果出嫁女户口未迁出，且在婆家未取得新的土地承包经营权，那么她仍然是原村集体经济组织的成员，有权参与本村土地分配。例如，出嫁女虽然结婚了，但一直在原村生活、生产，履行村民义务，这种情况下其成员资格通常不会因结婚而丧失。 特殊情况 ：若村里有证据证明出嫁女长期不在本村居住、生活，未履行村民应尽的义务，如不参加村里的公益活动、不缴纳相关费用等，村里可能会对其成员资格提出异议。不过，这种情况下村里也不能随意剥夺其土地分配权，需要通过合法、合理的程序进行认定和处理。 可能遇到的问题及解决途径 遭遇阻挠 ：在实际生活中，部分农村存在传统观念，可能会以各种理由拒绝出嫁女参与土地分配。这显然是违反法律规定的。 解决办法 ：如果出嫁女遇到这种情况，可以先与村集体经济组织进行协商沟通，要求其保障自己的合法权益。若协商不成，可以向当地政府的农业农村部门、妇女权益保障部门等反映情况，寻求行政调解。还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求维护自己的土地分配权。衡阳封云凯律...
3解答 3.4w浏览 -
我可以在本县起诉外县的人吗[律师回复] 法律分析： （1）民事诉讼通常遵循原告就被告原则，即起诉外县的人时，若被告住所地在外县，一般需向外县人民法院提起诉讼。 （2）若案件属于合同纠纷，且合同履行地在本县，本县人民法院对该案件具有管辖权，可以在本县起诉。 （3）若案件属于侵权纠纷，且侵权行为发生地或结果发生地在本县，本县人民法院有权受理该案件，无需到外县起诉。 （4）若案件属于民间借贷纠纷，双方未约定管辖法院，且接收货币一方的住所地在本县，本县人民法院可以管辖该案件，可在本县提起诉讼。 提醒： 需先明确案件性质及相关事实细节以确定本县法院是否有管辖权，若对管辖规则不明确，建议咨询专业法律人士进一步分析，避免因管辖错误耽误诉讼进程。律图张家界
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
177****3932
187****1157
157****3771
