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交强险最低投保限额是多少？[律师回复] 交强险的责任限额是固定的，不存在最低投保限额这一说法，只有不同责任情况下的赔偿限额区分。截至2024年7月，最新的交强险责任限额标准如下： 被保险人有责任时 死亡伤残赔偿限额 ：为18万元。此限额用于赔偿因交通事故导致受害人死亡或伤残所产生的相关费用，比如丧葬费、死亡补偿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，以及被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金等。 医疗费用赔偿限额 ：为1.8万元。主要涵盖受害人接受诊疗期间的各项医疗支出，包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费等。 财产损失赔偿限额 ：为0.2万元。是对事故造成的受害人财产损失的赔偿额度。 被保险人无责任时 死亡伤残赔偿限额 ：为1.8万元。 医疗费用赔偿限额 ：为1800元。 财产损失赔偿限额 ：为100元。衡阳封云凯律...
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律师说法·金融保险
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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