损害赔偿 法律问答
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n+1赔偿的最长时间限度是多久[律师回复] “N + 1赔偿”是在用人单位解除劳动合同时会涉及的赔偿方式。“N”指的是按照劳动者工作年限来算的经济补偿，具体是每工作满一年，用人单位就要支付一个月工资给劳动者。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，支付一个月工资；要是不满六个月，就支付半个月工资作为补偿。 不过呢，对于“N”的部分有个限制。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 “+ 1”就是代通知金，不管怎样，固定额外支付一个月工资，不存在时间限度的计算问题，就以一个月工资为标准。所以在“N + 1”赔偿里，“N”最长是12个月，再加上“+ 1”，用人单位最多要向劳动者支付13个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。打个比方，要是你在单位干了15年，月工资也很高，那“N”最多只能按12个月算，再加上“+ 1”的代通知金，总共最多拿13个月工资补偿。湘潭法务
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仓管弄失货物，要按照什么标准赔[律师回复] 仓管弄失货物的赔偿标准得分不同情况来看。 如果仓管和单位存在劳动关系，弄失货物属于因职务行为造成的财产损失。这时候就要看仓管的过错程度了。要是仓管存在故意或者重大过失，按照相关法律规定和用人单位的规章制度，仓管可能得承担赔偿责任。一般来说，赔偿是以实际损失为限，也就是货物的实际价值，通常按照货物丢失时的市场价格来确定。不过，用人单位每个月从劳动者工资里扣除的赔偿金额不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除后剩下的工资低于当地月最低工资标准，那就按最低工资标准支付。这里要提醒大家，很多劳动者可能以为单位可以随意扣除工资来赔偿损失，这其实是个误区。 要是仓管是受雇来提供仓储保管服务的个人，或者是和委托方签订了仓储合同的仓储服务提供者，弄失货物就构成违约了。根据《民法典》合同编中关于仓储合同的规定，要按照合同约定来承担赔偿责任。要是合同里没约定或者约定不明确，那就按照货物交付或者应当交付时到达地的市场价格来计算赔偿额。 所以，仓管弄失货物具体的赔偿标准，要综合双方关系、过错程度、合同约定还有实际损失等多方面因素来确定。律图邵阳
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律师说法·损害赔偿
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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