诉讼仲裁 法律问答
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法院一般是先立案还是调解[律师回复] 打算去法院打民事官司的当事人要明确，调解并非民事诉讼的必经强制前置程序，所有调解环节都以个人自愿为核心前提，不存在必须先接受调解才能走诉讼流程的硬性要求。 法院处理民事纠纷的调解分为两个不同阶段。第一阶段是提交起诉材料后的立案前调解，这类调解仅针对适宜调和的普通纠纷，只要任何一方明确表示不愿意接受调解，法院必须立刻走正式立案流程，不能以正在调解为由拖延立案进度。 第二阶段是正式立案后的诉讼中调解，覆盖一审二审全诉讼流程，甚至执行环节也可组织调解。双方经协商达成一致的，法院会出具正式调解书，效力等同生效判决。没谈拢的，法院直接继续开庭审理作出判决。 几类特殊场景完全不适用调解流程，法院收到起诉材料后会直接立案推进后续程序。包括适用特别程序督促程序公示催告程序的案件，或是被告下落不明无法正常对接的纠纷，当事人遇到这类情况无需响应任何调解引导。湖南法务
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法庭起诉的费用通常会是多少[律师回复] 去法院起诉要花多少钱呢？这得看案件类型和涉及的金额。 如果是财产案件，会按诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计收费。比如，诉讼金额不超过1万元，每件只需交50元；超过1万到10万元的部分，按2.5%交；超过10万到20万元的部分，按2%交，以此类推。 非财产案件收费相对固定。离婚案件每件交50到300元，要是涉及财产分割，财产总额不超20万元，就不用额外交钱，超过20万元的部分，按0.5%交。侵害姓名权、肖像权等案件，每件交100到500元，涉及损害赔偿，赔偿金额不超5万元，不额外收费，超过5万到10万元的部分，按1%交，超过10万元的部分，按0.5%交。其他非财产案件每件交50到100元。 知识产权民事案件，没有争议金额的，每件交500到1000元；有争议金额的，按财产案件标准收费。劳动争议案件每件只需交10元。行政案件中，商标、专利、海事行政案件每件交100元，其他行政案件每件交50元。 一般来说，诉讼费先由原告预交，最后由败诉方承担。要是经济有困难，部分情形下还能申请缓交、减交或者免交。湘潭法务
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仅靠微信转账记录能否去起诉[律师回复] 只有微信转账记录也能去法院起诉，但官司能不能赢就不一定了。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，只要你是和案子有直接关系的人，有明确要告的对象，有具体的诉求和事实理由，案件也在法院受理和管辖范围内，就能起诉。微信转账记录可以证明钱转来转去的事儿，所以满足了起诉的基本条件。 不过打官司的时候，证据能不能有力证明事实很关键。光有微信转账记录，只能说明你们之间有钱的往来，可搞不清这笔钱到底是借的、还的、货款，还是送的。要是你想证明这是借款，得拿出双方有借款意思的证据。比如微信聊天记录里有双方对借钱这件事达成一致的内容，或者有其他证人能证明借钱这事儿。要是没有别的证据说明转账的性质，对方可能会说这钱是别的用途，这样法院只看转账记录，就很难支持你的诉求。 所以说，只有微信转账记录能启动起诉程序，但要想把官司打赢，还得补充其他证据。湘潭法务
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法院立案时规定要求究竟是什么[律师回复] 在我国，法院立案可不是随便就能立的，得严格按照《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律规定来。不同类型的诉讼，立案条件也不一样。 先说民事诉讼。如果要去法院打民事官司，你得是和这个案子有直接利害关系的人，比如你自己的权益受到了侵害，这你才有资格当原告。得有明确的被告，就是你得清楚要告谁。还得有具体的诉讼请求，比如让对方赔钱、还东西之类的，并且得有事实和理由来支持你的请求。另外，这个案子得属于法院管民事案件的范围，而且得是你起诉的那个法院能管的。起诉的时候，你要给法院交起诉状和相关证据材料。起诉状里要写清楚你和被告的信息、你的诉讼请求、依据的事实和理由，还有证据是啥、从哪来的。 刑事诉讼方面，要是公安机关或者检察院发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，就得按照自己的管辖范围立案侦查。要是被害人有证据证明的轻微刑事案件，被害人直接去法院起诉，法院也得依法受理。 行政诉讼立案也有条件。原告得是符合行政诉讼法规定的公民、法人或者其他组织，得有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实根据，案子还得在法院能管的范围内，并且是你起诉的法院能处理的。 法院收到你交的起诉材料后，会在规定时间内审查。符合立案条件的，就给你立案；不符合的，会裁定不受理。要是你对这个裁定不服，还能上诉。 法律建议：去法院立案前，一定要仔细对照相应诉讼类型的立案条件，准备好齐全的材料，避免因为材料不全或者不符合条件而白跑一趟。如果不确定自己的情况是否能立案，也可以咨询专业的律师。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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