损害赔偿 法律问答
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产品赔偿涵盖的范围都有什么[律师回复] （一）人身损害赔偿方面，消费者要及时就医并保留好各类费用票据，如医疗费发票、护理费收据等，以便后续索赔。若因伤致残，要进行相关的伤残鉴定，确定残疾等级，从而确定辅助器具费和残疾赔偿金的数额。若造成死亡，家属要保存好丧葬费用的凭证。 （二）财产损害赔偿方面，消费者要对受损财产进行拍照、录像等证据固定，与生产者或销售者协商恢复原状或折价赔偿。若有其他重大损失，要提供相应的证据证明损失的存在和数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零五条规定，因产品缺陷危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求生产者、销售者承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千二百零六条规定，产品投入流通后发现存在缺陷的，生产者、销售者应当及时采取停止销售、警示、召回等补救措施；未及时采取补救措施或者补救措施不力造成损害扩大的，对扩大的损害也应当承担侵权责任。依据前款规定采取召回措施的，生产者、销售者应当负担被侵权人因此支出的必要费用。律图邵阳
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因产品责任致损应采用什么方式赔偿[律师回复] 结论： 因产品责任致损，赔偿方式有人身损害赔偿、财产损害赔偿和精神损害赔偿，受害人可向生产者或销售者索赔，责任方担责后可向有过错方追偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，产品责任致损赔偿有明确规定。人身损害赔偿涵盖为治疗和康复支出的合理费用、误工减少的收入，残疾和死亡情况还有额外赔偿。财产损害赔偿可选择恢复原状或折价赔偿，造成重大损失的需赔偿该损失。若造成严重精神损害，受害人能主张精神损害赔偿。受害人可自行选择向生产者或销售者索赔，生产者与销售者承担责任后，若发现另一方有过错，有权向其追偿。如果遇到产品责任致损赔偿的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可为大家提供准确的法律建议和解决方案。律图常德
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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