公司经营 法律问答
124.2
万
解答量
1521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
全资子公司能不能为母公司提供担保[律师回复] 全资子公司能为母公司提供担保，但有条件和限制。《民法典》和相关司法解释没禁止子公司为母公司担保，不过子公司有独立法人资格，它进行担保要按《公司法》的规定处理。 按照《公司法》，公司给别人提供担保，要根据公司章程，由董事会，或者股东会、股东大会来决议。全资子公司的股东会通常由母公司控制，所以它为母公司担保时，特别要注意决策程序是否合法。要是公司章程有明确规定，就得按照章程规定的决策程序来决议；要是没规定，一般就要由股东会作出决议。 另外，担保还得遵循公平原则。要是担保损害了子公司和它的债权人的利益，子公司债权人有权依据相关法律，主张担保行为无效，或者要求母公司、相关责任人承担责任。举个例子，如果担保没有经过合法程序，让子公司资产不当地减少，影响到子公司偿还债务的能力，债权人就可以通过法律途径维护自己的权益。 所以说，全资子公司能给母公司担保，但一定要严格按照公司章程和法律规定，履行好决策程序，保证担保行为既合法又合理。律图常德
5解答 3.5w浏览 -
能否约定法人和公司一同承担连带责任[律师回复] 在商业活动里，有一种法律情况值得关注，就是可以约定法定代表人与公司一同承担连带责任。从法律上讲，咱们有自愿原则，这意味着每个人能按照自己的想法行使民事权利，还能通过合同来约定双方的权利和义务。所以在合同中让法定代表人和公司一起对债务负责，这种约定是有效的。 这种约定在商业合作中很常见。债权人希望自己的债权能得到保障，就会要求法定代表人加入公司的债务关系，一起承担还款责任。这样做其实挺好理解的，就像有人借钱，为了保险起见，不仅让借钱的人还款，还希望他找个靠谱的人一起担保。当公司没按照合同还钱时，债权人就可以根据约定，让法定代表人和公司一起还钱。 不过这里面也有需要留意的地方。法定代表人得清楚知道相关条款和法律后果才能签。而且约定的内容不能违反法律和行政法规的规定，也不能违背正常的社会公序良俗。一旦法定代表人和公司签了相关文件，那可就得按约定办事了。要是之后发生纠纷，债权人可以依靠合同约定和法律规定，通过打官司等办法，让法定代表人和公司承担连带责任。 给大家提个实用建议，法定代表人在签这类文件前，最好找专业法律人士咨询，充分了解其中风险和责任；债权人在要求这样的约定时，也要保证约定合法合规，保障自己权益的同时，避免纠纷发生。湘潭法务
5解答 4.2w浏览 -
在职的人能不能做其他公司的股东[律师回复] 1、在职的人一般能当其他公司的股东。只要这人能独立承担民事责任，而且法律法规没禁止或限制他当股东，就可以通过认购公司股份、接受股权转让这些合法办法，成为其他公司的股东。 2、但也有特殊情况。要是在职人员和现在工作的单位签的劳动合同、保密协议或者竞业限制协议里，明确规定不能投资和本单位有竞争的公司，那他去投资就可能违约。另外，国家公职人员按照规定，不能参与赚钱的活动，也不能在企业任职当股东。要是在职人员是国有企业、事业单位这类有特殊身份的，可能也会因为单位内部规定或者监管要求，没办法成为其他公司的股东。 3、所以在职人员想当其他公司股东，得先好好看看和现单位签的各种协议，了解单位内部规定和相关法律，免得违反约定或者规定，给自己带来不好的结果。湖南法务
5解答 4.6w浏览 -
为私利损害公司利益该怎么处置[律师回复] 为私利损害公司利益的行为，法律上有不同处置办法。 对于公司董事、监事、高级管理人员的损害行为，《中华人民共和国公司法》明确他们对公司有忠实和勤勉义务，不能利用职权收受贿赂或获取其他非法收入，也不能侵占公司财产。违反规定的话，其所得收入归公司。公司可通过内部程序，像召开股东会、董事会作出决议，要求其赔偿，也能以公司名义直接起诉，要求赔偿损失。 要是损害行为主体是普通员工，可能构成违约或侵权。若员工违反劳动合同约定，公司可按约定追究违约责任。若行为构成侵权，公司依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，要求其承担赔偿责任，比如赔偿经济损失、恢复原状等。 若行为情节严重，达到刑事犯罪标准，可能触犯职务侵占罪、挪用资金罪等罪名，司法机关会依法追究刑事责任。公司发现后，可向公安机关报案，由司法机关负责侦查、起诉和审判。湖南法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
156****9069
182****7050
151****4449
