劳动纠纷 法律问答
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没签合同没有证据怎么要工资[律师回复] 在那种没有签订合同，又缺少直接证据的状况下，你可以这么去尝试索要工资。 首先，要仔细收集各种间接证据。像工作期间的那些邮件往来，这里面可能会有关于工作任务、进度以及薪资等相关的信息。还有工作成果的交付记录，这能清晰地表明你完成的工作以及对应的价值。与工作相关的聊天记录也很重要，说不定里面就有关于工资事宜的讨论或者约定。同时，同事的证人证言也不能忽视，他们可以为你作证在这段工作期间的情况。 接着，可以向劳动监察部门进行投诉，他们具备相应的权力，能够介入调查这件事情，并且督促用人单位按照规定支付工资。 另外，通过银行流水来证明工资的发放情况也是个有效的办法，流水上会清楚地显示工资的到账时间和金额。 要是以上这些途径都没办法解决问题，那就可以申请劳动仲裁。在仲裁的过程中，用人单位有责任拿出证据来证明工资的支付情况，如果他们无法提供有效的证据，那么就很可能要承担不利的后果。不过，在整个过程中，你一定要保持理性和合法，按照法律规定去维护自己的权益，这样才能更好地解决问题。湘潭法务
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没有合同工地老板拖欠工资怎么办[律师回复] 在这种特定的情形之下，您得最先着手去收集那些能够有力地证明您和工地之间存在着劳动关系以及工资被拖欠这一事实的相关证据。像工资条，它能清晰地显示您每个月的工资明细，这就是很关键的证据。考勤记录也很重要，能说明您在工地上的工作出勤情况，以此来佐证您的劳动付出。工作证就更不用说，那可是直接表明您在该工地工作的凭证。工友的证言也不容忽视，要是有工友能为您作证，那对证明您的情况可就更有帮助。还有和老板关于工资的沟通记录，比如短信、微信之类的，这些都能成为证明工资拖欠的有力证据。 您可以先尝试和工地老板好好协商一下，把您要求支付工资的意愿明确地表达出来。要是协商之后没有任何结果，那您就可以向劳动监察部门进行投诉，让他们介入进来展开调查和处理。 另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服的话，您可以从收到仲裁裁决书的那天起开始计算，在十五天之内向人民法院提起诉讼。法律一定会全力保障您能够获取到您应得的工资的权利。湘潭法务
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为农民工讨薪找哪个部门[律师回复] 当农民工遇到讨薪问题时，首先可以考虑寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门就像是农民工的“守护者”，他们拥有法定的权力，能够对用人单位是否遵守劳动法律法规进行细致的监督检查。通过他们的工作，能及时发现用人单位存在的工资支付问题，并督促企业尽快支付应得的工资，让农民工的权益得到初步保障。 除了劳动监察部门，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是一个重要途径。这就像是一场“法律的较量”，仲裁委员会会依据相关法律规定，对农民工与用人单位之间的劳动报酬纠纷进行公正的裁决。如果农民工对仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，那么还可以将案件提交给人民法院，通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。 值得一提的是，一些地方专门设立了法律援助机构，为农民工提供免费的法律帮助。农民工在讨薪过程中，一定要注意保存好相关证据，比如劳动合同，它是明确双方权利义务的重要依据；工资条能清晰显示工资的具体数额和发放情况；工作证则可以证明自己在该用人单位的工作身份。这些证据就像是农民工讨薪的“利器”，能让他们在维护自身合法权益时更加有力。湘潭法务
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暑假工没签合同不给工资怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您可以这样做。 首先，要仔细收集在该单位工作的各类证据，像每天的工作记录，详细记录您所完成的任务和工作时间；工作证，它能直接证明您在该单位的身份和工作关系；考勤记录，能清晰显示您的出勤情况；与工作相关的聊天记录，比如工作群里的交流或者与同事、领导的业务沟通记录；以及证人证言，要是有同事或其他了解情况的人愿意为您作证，那更是有力的证据。 接着，您可以主动与用人单位进行协商，态度要坚定且明确地指出他们未签订合同并且不支付工资的行为是违法的，要求他们立即支付您应得的工资。 如果协商之后没有任何效果，您就可以向劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门拥有法定的权力，能够责令用人单位改正这种违法行为。 除此之外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位从用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付双倍的工资。所以，您一定要勇敢地站出来，积极维护自己的合法权益，不要因为害怕而放弃自己应得的利益。湘潭法务
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劳务公司不签合同拖欠工资怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您可以这样去做。 首先，一定要用心去收集那些能够有力证明您和劳务公司之间存在劳动关系的证据，像工作证这种能直接表明您在该公司工作的证件一定要保存好；还有考勤记录，它能清晰地显示您的工作时长，要是有工资条就更好了，那上面明确标注着您的工资标准； 另外，工友的证言也很重要，他们可以为您作证在劳务公司的工作经历。 接着，您可以向劳动监察部门进行投诉，让他们出面责令劳务公司改正错误的行为。或者，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁中您可以主张劳务公司支付拖欠的工资，并且要求其支付在未签订劳动合同期间应给予您的双倍工资差额。 要是您对仲裁的结果不太满意，也别着急，在规定的时间内您可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，千万要注意妥善保留好所有的相关证据，这些证据就像是您维护自身合法权益的武器，有了它们，您才能在面对劳务公司的问题时更加有底气，更好地保障自己的权益。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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