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我想问下就是押一个月工资 那那一个月我干了将近快50天 她也只会发我上一个月工资吗
[律师回复] 您好!正常上班时间的工资及加班工资应当一并支付的。如果还有疑问,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
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他拖欠我工资。他也没有跟我签劳动合同。我跟他说了我要离职我不干了。在没招到人之前必须要在这里干,直到招到人后才能离职然后我就直接走了。他跟我说他没同意我离职然后算是自离。5月份的工资就没有
[律师回复] 你可以去申请劳动仲裁
兰阳律师
1解答
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他没有跟我签劳动合同。而且我跟他说了我要离职,他说必须要招到人后才能离职没招的人不批准离职,然后我就直接走了,他就以我没批准离职5月份的工资就全部扣掉。
[律师回复] 走劳动仲裁或去诉讼吧,
杨文献律师
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饭店老板拖欠我工资不发。我就是离职了,然后就直接走了,你这个理由不给我发工资。
[律师回复] 为什么突然离职?突然离职,饭店是可要求赔偿的
杨文献律师
1解答
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未休年休假天数的工资应当按日工资收入的3倍计算,其中包含正常工作期间收入,这个“其中包含正常工作期间的收入”是什么意思
[律师回复] 您好!就是三倍工资中已包括正常工作期间的工资,所以劳动仲裁在追索该工资时只能按2倍计算(即补差)。
颜忠军律师
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2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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职工高温补贴是否必须发放?
职工高温补贴必须发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。
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公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是否能获得?
公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是能获得的,依据国家的有关规定用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
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2024-06-18
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