交通事故 法律问答
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邵阳-宁岳...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
邵阳-旷良...律师19分钟前解答了“交通事故”问题
邵阳-宋涛...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
邵阳-蒋武...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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肇事致人死亡逃逸，大致赔偿金额是多少[律师回复] 肇事致人死亡后逃逸，具体要赔多少钱得看实际情况，不同案子差别挺大。下面讲讲主要的赔偿项目和计算办法： 1、死亡赔偿金：一般按照打官司的法院所在地，上一年城镇居民平均能支配的收入，或者农村居民平均纯收入来算，算 20 年。要是死者超过 60 岁，年龄每大一岁就少算一年；超过 75 岁的，就只算 5 年。 2、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年职工月平均工资，总共算 6 个月的钱。 3、被扶养人生活费：这得看扶养人失去劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年城镇居民平均消费支出，或者农村居民一年的平均生活消费支出标准来算。要是被扶养人是未成年人，就算到 18 岁；要是被扶养人没劳动能力，也没其他收入来源，就算 20 年。不过，被扶养人超过 60 岁，年龄每大一岁就少算一年；超过 75 岁，就只算 5 年。 4、精神损害抚慰金：具体给多少由法院根据肇事方的过错大小、肇事行为造成的后果等情况来定。 除了上面这些，可能还得赔偿医疗费、误工费、交通费等合理费用。另外，肇事逃逸的人不光要赔钱，还会被追究刑事责任。湖南法务
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商业街里电动车撞人要赔多少[律师回复] 商业街里电动车撞人，赔偿金额得看具体情况，赔偿涉及多项费用。 先看人身损害赔偿。要是伤者就医，得赔偿医疗费，要按医疗机构开的医药费、住院费收款凭证，结合病历和诊断证明确定。误工费依据伤者误工时间和收入情况算，误工时间由医疗机构出证明，有固定收入就按实际减少的收入算，没固定收入按近三年平均收入算。护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。交通费是伤者和必要陪护人员就医或转院实际花的费用。住院伙食补助费能参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。 若造成残疾，要赔残疾赔偿金，按伤者伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算一定年限。还可能有残疾辅助器具费等。 要是导致伤者死亡，要赔丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算一定年限。 另外，得考虑双方责任划分，按照交警部门出的责任认定书，按责任比例承担赔偿。 遇到这类事故，当事人要及时报警，留好相关票据，以便确定赔偿金额。湘潭法务
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撞车能修对方坚持换新要怎么解决[律师回复] 1、撞车后遇到对方车辆能修却坚持换新的情况，咱可以这么处理。按照《民法典》侵权责任编的规定，侵权人赔偿时一般是先考虑让东西恢复原样。也就是说，如果车辆受损部件能修好，就不用换新的。你可以和对方好好聊聊，把法律规定和正常处理办法跟对方讲清楚，再拿出有资质的评估机构或者鉴定机构给出的车辆定损报告，证明受损部件修一修就能接着用，没必要换新的。 2、要是和对方商量不通，对方还是非要换新，那你可以找个第三方来做鉴定评估。让公正的第三方来判断受损部件是不是真得换。要是鉴定结果和你想的一样，你就只用出合理的维修费用就行。 3、要是对方因为这事儿和你起了纠纷，甚至把你告到法院，你也别慌，要积极去应对。你可以向法院提交定损报告、鉴定意见这些证据，以此证明维修是合理的做法。法院一般会根据实际情况和证据来判，像那种不合理的换新要求，法院通常是不会支持的。湘潭法务
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事故责任书下达后对方不赔该怎么办[律师回复] 事故责任书下达后对方不赔偿，有多种解决途径。 对于民事侵权纠纷类事故，像常见的交通事故，认定书确定对方责任后，可先和对方谈赔偿。明确赔偿项目和金额，尽量达成赔偿协议。要是对方有保险，还能联系其保险公司，让保险公司在保险责任范围内赔偿。 要是协商不成，可以申请调解。比如交通事故能请求公安机关交通管理部门调解，也可以找人民调解委员会等第三方调解组织。调解时，由调解机构居中协调，努力让双方达成赔偿协议。 若调解也没用，那就向法院提起民事诉讼。要准备好民事起诉状、事故责任书、相关损失证据等材料。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述来判决。如果判决生效对方还不履行赔偿义务，在规定时间内可申请法院强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方财产，以此来实现赔偿目的。湖南法务
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同责交通事故致人死亡，精神赔偿怎么算[律师回复] 同责交通事故致人死亡案件中，精神损害抚慰金计算没有统一明确标准，司法实践综合多方面因素确定数额。 依据《中华人民共和国民法典》，侵害自然人人身权益造成严重精神损害，或因故意、重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害，被侵权人都有权请求精神损害赔偿。 法院裁判时会考虑多个因素。侵权人过错程度方面，同责案件中过错程度一般；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节也会纳入考量；侵权行为后果上，致人死亡属于严重后果；同时还会看侵权人的获利情况、承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平。 司法实践里，精神损害抚慰金数额在一定区间确定，经济发达和落后地区金额差异可能较大。同责情况下，法院先根据上述因素确定合理的精神损害抚慰金总额，之后由双方按责任比例分担，一般侵权方承担一半赔偿数额。 如果遇到此类案件，当事人可收集上述相关因素的证据材料，以维护自身权益。若对赔偿数额有疑问，可咨询专业律师获取更准确的法律建议。湘潭法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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