损害赔偿 法律问答
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邵阳-文湘...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
邵阳-苏子...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
邵阳-邓超...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
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若肖像权被侵犯，应该怎么起诉[律师回复] 肖像权被侵犯该怎么起诉呢？以下是具体步骤。 首先要收集证据，这可是起诉的重中之重。像那些带有你肖像且被不当用的照片、视频，以及发布侵权内容的网页截图等，都可以作为证据。证据要能清晰展现侵权事实，包含肖像使用方式、范围和时间等情况。 接着确定管辖法院，一般是侵权行为地或者被告住所地的法院负责管辖。侵权行为地分为实施地和结果发生地，你可以根据实际选对自己有利的法院起诉。 之后撰写起诉状，里面要写清原被告的基本信息，像姓名、性别、地址等；明确诉讼请求，比如要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失这些；还要详细说明肖像权被侵犯的经过。 准备好起诉状和证据材料后，就到法院立案庭去立案。法院会审查材料，符合立案条件就会受理，并通知你交诉讼费。 然后按照法院通知的时间地点参加庭审。在庭上充分陈述观点主张，出示证据，进行质证和辩论。 最后就是等判决，庭审结束后，法院会依据事实和法律给出判决结果。要是对判决不服，可在规定时间内上诉。律图张家界
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小朋友弄坏东西打人没钱赔怎么解决[律师回复] 小孩通常是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，要是他们造成别人财产损失或者人身伤害的，按照法律规定，得由他们的监护人承担侵权责任。 假如小孩弄坏了东西，还动手打人，要是小孩自己没钱赔偿，那么受到损害的一方可以找小孩的监护人要求赔偿。监护人有义务对小孩造成的损害进行赔偿，赔偿的范围有物品损坏带来的财产损失，还有被打者的医疗费、护理费、交通费这些为了治疗和康复花的合理费用等。 要是双方能对赔偿的问题谈拢，就可以签一份赔偿协议，把赔偿金额、赔偿方式以及赔偿时间这些事儿写清楚。要是双方谈不拢，受损的一方可以收集好相关证据，像物品损坏的照片、维修或者购买的凭证、被打后的诊断证明以及费用票据等等，然后去法院起诉，要求小孩的监护人进行赔偿。 另外，监护人不光得赔钱，还得教育小孩，让他们认识到自己的错误，避免以后再发生类似的事情。随着社会发展，大家对未成年人权益保护和教育责任会越来越重视，监护人在这方面承担的责任也会更加明确和细化，以更好维护社会的公平和秩序。律图邵阳
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怎样去判定是否侵犯了肖像权[律师回复] 在日常生活中，肖像权的纠纷时有发生，那该怎么判定是否侵犯肖像权呢？这要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，从几个方面去考量。 没经过肖像权人同意就使用其肖像，这是侵犯肖像权的重要表现。每个人对自己的肖像都有制作、使用、公开等权利，别人想用你的肖像，得先经过你同意才行。要是没得到允许就用，那十有八九是侵权了。比如有人偷偷用你的照片发在网上，这就可能侵犯了你的肖像权。 很多人觉得只有以营利为目的使用他人肖像才侵权，现在民法典规定，营利不是侵犯肖像权的唯一条件，但这种情况还是很常见。像一些商家，没经过你同意就用你的照片做广告，为了赚钱，这肯定是侵权行为。 使用他人肖像的行为要是违法或者违背公序良俗，即便不营利，也可能构成侵权。比如有人恶意把你的照片丑化、污损，或者用技术手段伪造你的肖像，这些都是不被允许的。 不过，也有一些情况不构成侵权。要是是为了个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在合理范围内用了已经公开的肖像；或者是为了新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像，这些都属于合理使用。 给大家的法律建议是，在使用他人肖像前，一定要先取得对方同意，签好协议。要是发现自己肖像权被侵犯，要及时收集证据，和对方协商解决，协商不成可以通过法律途径维护自己的权益。律图张家界
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无收入起诉误工费没成功怎么解决[律师回复] 1. 要是起诉误工费但因为没收入而败诉了，有几个办法可以尝试。得先把败诉原因搞清楚。法院没支持误工费的诉求，大多是因为证据方面有欠缺。没有固定收入的人想主张误工费，就得拿出证据说明自己干过相关工作，以及因为别人侵权行为受到了多少收入损失。要是因为证据不足败诉的，那就再去收集新的证据。像工作记录、证人的证言都能证明自己实际干了啥工作；以前的工资流水或者签的合同可以证明收入情况。要是因为受伤治疗没去上班，让医院开个休假证明，就能说明了误工时间。 2. 然后看看程序上有没有问题。要是在一审的时候败诉了，在能上诉的期限内，可以去提起上诉。上诉得写好上诉状，明确指出来一审判决哪里不对，再提交新的证据，说清楚为啥应该支持误工费的诉求。 3. 如果所有的诉讼程序都走完了，还可以和对方商量解决。跟对方好好沟通，说说自己的实际难处和合理的诉求，看看能不能在赔偿的事儿上达成一致。 败诉之后别灰心，按照法律规定的程序，积极收集证据，用合法合理的办法争取自己该有的权益。湖南法务
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十级伤残赔偿标准到底是什么样[律师回复] 在生活中遇到十级伤残赔偿问题，一定要分清楚是工伤还是人身损害，这两种情况的赔偿标准大不一样。 如果是工伤导致的十级伤残，赔偿是有明确规定的。工伤保险基金会按照伤残等级给一次性伤残补助金，十级伤残能拿到7个月的本人工资。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金，具体标准得看当地省政府的规定。这就提醒大家，工作时要留意单位有没有给上工伤保险，要是发生工伤，及时去申请赔偿。 要是人身损害造成的十级伤残，赔偿项目就多了。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等都能主张。残疾赔偿金的计算有点复杂，是按照受诉法院所在地的城镇或农村居民人均收入标准，从定残那天起算20年。不过60岁以上的，年龄每长一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。十级伤残的赔偿系数是10%，就是用上面的标准乘以20年再乘以10% 。另外，还能要精神损害抚慰金，给多少得看侵权人的过错程度和损害后果等。 遇到这种赔偿问题，有证据的话最好先和对方协商，能达成一致就能快速解决。要是协商不下来，就可以走法律诉讼程序，用法律武器维护自己的合法权益。律图张家界
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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