劳动纠纷 法律问答
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邵阳-杨青叶...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
邵阳-彭双雄...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
邵阳-旷良勇...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
邵阳-杨思思...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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解除劳动合同签字后还能仲裁吗[律师回复] 解析： 在签订了解除劳动合同证明书后，若符合劳动仲裁范畴并且仲裁时效并未届满的话，仍然具备向有关部门提起申诉的确权资格。 然而，若劳动者在劳动合同持续期间因为劳酬拖欠方面的争议问题而寻求仲裁帮助，则无需受仲裁时效期间的约束； 然而，如果劳动契约已到期或终止，那么在这种情况下，当事人必须在劳动关系终止之日起的一年之内提出相关仲裁请求。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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没做劳动能力鉴定能申请仲裁吗[律师回复] 解析： 若不幸遭遇公司仅申请工伤认定却未进行劳动鉴定之状况，照我国现行相关法律法规之规定，劳动者可先行自行申请进行劳动能力鉴定，取得鉴定结论后，便能参考相应标准查验自身应得之工伤赔偿金额，同时需详细准备相关证据及资料前往本地劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果持有异议者，亦有权向法院提起诉讼程序以维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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劳动仲裁律师代练下来大概多少钱[律师回复] 解析： 代理劳动仲裁事宜聘请律师的服务费用约为人民币五千元左右。 此价格主要根据诉讼标的金额的数值大小而定。 针对涉财类的案件，若标的低于万元，则需支付律师费1000至2000元；若高于万元且不足十万元，其收费比例则按5％至6％计算；若超过十万元但未达百万元区间，则按4％至5％计价。 值得注意的是，此类收费方式要求当事人率先交付代理费用，即使案子最终败诉，相关费用也不会退还。 办理涉及财产权益关系的法律事务时，律师事务所可经与委托人达成协商一致后，采用风险代理的方式进行收费。 草案规定风险代理收费标准应由双方共同商定，但最高标准不得超过合同预定标的总额的30％。 此种付费模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，若官司不幸败诉，则无需支付代理费用。 以上所提及的费用仅限于律师代理费用，对于仲裁过程中所产生的其他费用，如交通、邮寄以及住宿等费用，无论官司胜负，均须有当事人自行承担。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。 律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。法律咨询顾问
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劳动仲裁一审二审需要多久[律师回复] 解析： 关于劳动合同纠纷之争议，若经过劳动仲裁裁决并获得一审判决后，再次进入到司法诉讼阶段时，我们需注意以下准则： 1.倘若人民法院以简易程序处理此类案件，应自立案之日起，在3个月的期限内完成审判工作； 2.而对于采用正常诉讼流程的案件，应从立案之日算起，需在6个月内审结完毕。 但如遇某种特殊情形须要延迟，经由法院院长批准后，方能将审理期限延长至多6个月；即便如此，如仍需进一步延长审理期，则必须报请上级人民法院审批后方能实行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律咨询顾问
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劳动仲裁一般要求多久支付工资[律师回复] 解析： 在劳动仲裁进行裁决之后，通常情况下需在15日内收到相应报酬。这一期限受到涉案方经济状况的影响。在劳动仲裁审理完毕并对相关事宜作出判定后，若裁定应向申诉员工支付工资，则雇主有义务在十五个自然日之内向申诉人发放欠薪金额。若在规定期限内（即15个自然日），雇主未能对裁决提起上诉或未采取任何强制执行措施，申诉方可依法向法院申请强制执行。 法律依据： 《劳动调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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做兼职财务劳动关系吗？兼职财务不算是劳动关系，双方之间不符合劳动关系特征，这种兼职应当算劳务关系。现在不少人在做本职工作的同时，给其它单位兼职做财务会计，这种是顾问式服务，双方之间也不会签署书面合同。如果是劳动关系，则这种兼职构成双重劳动关系。5k浏览 2024-05-03
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劳动合同法规定陪护假的内容是怎么样的？第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。2.3w浏览 2024-05-03
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劳动仲裁谁赢的几率大劳动仲裁的胜诉几率并不能一概而论，因为它受到多种因素的影响，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律的适用以及仲裁员的决定等。以下是一些可能影响劳动仲裁结果的因素：证据：在劳动仲裁中，证据是非常关键的。如果申请人能够提供充分的证据来支持自己的主张，比如劳动合同、工资条、工作时间记录、同事证言等，这样会增加赢得仲裁的可能性。若是对劳动仲裁谁赢的几率大有疑问的，参考下文。1.2w浏览 2024-01-26
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