合同事务 法律问答
74.1
万
解答量
1251
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
竞业限制协议什么情况下无效[律师回复] 关于竞业限制协议可能无效的情况，可从以下几点来看： 1. 主体方面：竞业限制主要针对用人单位的高层管理人员、高级技术人员以及有保密义务的人员。要是把范围扩大到普通员工，那这份协议就可能没啥效力了。毕竟普通员工一般接触不到核心机密，没必要受此限制。 2. 补偿问题：若协议里没约定给劳动者经济补偿，而劳动者又履行了竞业限制义务，劳动者可要求单位按离职前12个月平均工资的30%按月付补偿。若单位拒绝且协议没相关约定，协议可能就无效了，毕竟劳动者付出了代价得有相应回报。 3. 期限规定：竞业限制期限最长不能超两年，超出部分是无效的，这是为了保障劳动者后续的就业权利，不能无限制地束缚他们。 4. 合法合规：协议内容若存在非法限制劳动者就业权利等违背公序良俗或法律法规强制性规定的情况，那肯定是无效的，法律的红线不能触碰。湖南法务
5解答 3.9w浏览 -
15岁签字有法律效力吗[律师回复] 15岁签字在法律效力上不能一概而论。15岁是限制民事行为能力人，独立实施的民事法律行为效力待定。一方面，像简单日常小额消费签字这类与其年龄、智力相适应的行为是有效的。这是因为这种小额消费在15岁孩子的理解和处理范围内。另一方面，涉及重大财产处分等重要民事行为时，其签字得经法定代理人追认才有效，未经追认就无效，法定代理人需在合理期限内追认，未作表示视为拒绝追认，毕竟15岁孩子对重大财产处分缺乏足够判断能力。 解决措施和建议：在与15岁未成年人进行涉及签字的事务时，要先判断是哪种类型的事务。如果是日常小额消费类，基本可以认可签字效力。若是重大事务，一定要联系其法定代理人，取得追认，避免后续的法律风险。湖南法务
5解答 3.8w浏览
-
合作协议终止后还可以起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）若合作协议履行中一方有违约行为并造成另一方损失，协议终止后，受损方依《民法典》可要求违约方担责赔偿。例如一方未履行特定合作义务致项目受损，受损方有权在协议终止后起诉追讨损失。 （2）协议终止后，针对财产清算、后续义务履行等相关事宜若产生争议且协商无果，当事人可向法院起诉。 （3）起诉需在法定诉讼时效内进行，一般民事纠纷诉讼时效为三年，从当事人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。 提醒： 合作协议终止后若考虑起诉，要注意保存相关证据，且务必关注诉讼时效，以免丧失胜诉权，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图娄底
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
137****3679
130****3020
135****3232
