劳动纠纷 法律问答
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双清区-杨青叶...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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60年7月出生，24年4月病故，工令34年企业退休丧葬费及抚恤金能拿多少？怎样计算的？[律师回复] 您好！根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》之规定，丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金标准，退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。温馨提示：根据你反映的情况，因为最高24个月，如果领取了四年基本养老金则减少4个月。颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
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中国劳动合同法中试用期工资怎么规定的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1.7w浏览 2024-07-01
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劳务派遣人员工伤处理的规定《劳务派遣暂行规定》第十条 首次明确了劳务派遣中工伤认定主体，规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时，该条还对工伤保险责任的归属进行了规定，明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。4.4w浏览 2024-07-01
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劳动法关于年假的规定是什么劳动法年假的规定，实行的是带薪休年假，如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的，但是如果有些单位放假比较长，超过法定休假的假期，是否发放薪资，这个就不一定了，需要看公司自行的规定是什么样的。2.6w浏览 2024-07-01
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