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工资拖欠饭店倒闭怎么办

[律师回复] 1.饭店倒闭欠薪，劳动者可先和饭店负责人协商付薪。 2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，其能责令饭店限期支付。 3.还能在知道权利受损一年内，向劳动仲裁委申请仲裁，申请时备好证明劳动关系和工资数额的证据。 4.饭店破产，可申报债权，工资优先于破产费用和共益债务受偿。 5.不服仲裁结果，可在15日内向法院起诉。

湖南法务

5解答 4.2w浏览
在舅舅的工厂上班五个月准备发工资了，碍于舅舅和母亲压迫把工资拿走了，现在去要却找各种理由不给，怎么办

[律师回复] 这种情况，首先要收集能证明你在舅舅工厂工作及工资约定的证据，像工作记录、聊天记录等。接着和舅舅心平气和沟通，明确表达你要拿回工资的诉求。若沟通没用，可考虑走法律途径，比如申请劳动仲裁来维护自身权益。

吴亮律师

2解答 4.8w浏览
拖欠工资76万怎么判刑

[律师回复] 1.用人单位拖欠工资76万通常是民事纠纷，但要是用转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。 2.拒不支付单个劳动者3万以上，或10名以上劳动者累计10万以上，算“数额较大”，76万符合标准。 3.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位罚金，对相关人员定罪处罚。

湖南法务

5解答 3.6w浏览
因为拖欠工资可以直接离职吗

[律师回复] 1.若用人单位拖欠工资，劳动者可直接离职。法律规定，单位未及时足额付酬，劳动者能解除合同。 2.劳动者以此为由解除合同，不仅能马上离职，还可要求单位支付经济补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。 3.离职时，劳动者要保留好单位拖欠工资的证据，像工资条、银行流水、聊天记录等，方便后续维权。

律图张家界

5解答 4.9w浏览
拖欠工资后怎样申请补偿

[律师回复] 1.劳动者被拖欠工资，先和用人单位协商，要求支付工资与补偿。 2.协商不成，可向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付，逾期不付，单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金给劳动者。 3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损1年内提交书面申请。对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉，要求单位支付工资和赔偿金。

湖南法务

5解答 4w浏览

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