劳动纠纷 法律问答
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停薪留职情况下社保费用谁负责[律师回复] 停薪留职期间社保费用承担，要结合具体情况和相关约定确定。 停薪留职一般是劳动者和用人单位协商达成的。要是有书面协议，且协议明确了社保费用承担，就按约定来。像协议约定劳动者承担全部社保费用，包含原本单位应缴部分，这样的约定通常有法律效力。 若没有相关约定，根据《社会保险法》，职工要参加社保，费用由用人单位和职工共同缴纳。所以停薪留职期间，用人单位仍有缴纳社保的法定义务。劳动关系存续但劳动者未实际劳动时，用人单位要继续缴纳社保中单位应缴部分，劳动者承担个人应缴部分。 劳动者和用人单位都要遵守社保缴纳义务。若约定不明或一方违反义务，可能引发劳动争议。遇到争议，双方可先友好协商。协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。律图张家界
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试用期被辞退，补偿金规定数额是多少[律师回复] 试用期被辞退有无补偿金得分情况。 要是用人单位能证明劳动者在试用期间不符合录用条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不用支付补偿金。举个例子，用人单位明确规定了岗位所需技能水平，劳动者考核没达到这个标准，就属于这种情况。 要是用人单位没办法证明劳动者不符合录用条件就辞退，这就属于违法解除劳动合同。这种情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限算，工作不满半年的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以试用期违法辞退，通常赔偿金是一个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工作不满十二个月，就按照实际工作的月数计算平均工资。 如果劳动者遇到用人单位在试用期违法辞退的情况，要保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考核结果等，和单位协商赔偿事宜。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。湖南法务
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律师在劳动仲裁里的代理权限有什么[律师回复] 在劳动仲裁中，律师的代理权限有一般代理和特别授权代理两种，这两种代理方式差别不小。 一般代理是比较常见的一种，律师的权限范围比较宽泛。他们可以帮你收集整理证据，把和案件相关的材料都准备好提交给仲裁庭。在仲裁庭审的时候，律师会陪你一起去，参与调查、质证这些重要环节。在整个过程中，律师还能根据事实和法律，发表对案件的看法，为你据理力争，保护你的合法权益。不过呢，一般代理的律师没有权力替你处理一些关键的实体权利。像承认、放弃或者变更仲裁请求，和对方和解、调解这些事儿，他们就做不了主。 特别授权代理就不一样了，律师的权力更大。除了能行使一般代理的所有权力外，还能替你处理实体权利。比如，律师可以直接承认对方的仲裁请求，也能放弃你这边的部分或者全部仲裁请求，还能对仲裁请求进行修改。在和解和调解方面，律师也能代表你和对方达成协议。 所以，当你委托律师的时候，一定要在授权委托书中写清楚是一般代理还是特别授权代理。要是选了特别授权，还得把具体授权事项一项项列清楚，这样才能避免之后出现不必要的麻烦。湘潭法务
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未签劳动合同超1个月该怎么处理[律师回复] 用人单位要是从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。 双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补订书面劳动合同的前一天截止。要是满一年都没签书面劳动合同，那就视为从用工满一年当天起，和劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位得马上和劳动者补订书面劳动合同。 劳动者想维权，得先收集能证明和用人单位存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。接着可以和用人单位协商，让他们支付双倍工资差额，补签劳动合同。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位改正。还能在仲裁时效内，去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要是对仲裁裁决不服，除了法律另有规定的情况，能在规定时间内向人民法院起诉。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
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打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
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造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
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