工伤赔偿 法律问答
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大祥区-彭双...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
大祥区-蒋武...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工在单位疗休养受伤是否算工伤[律师回复] 员工在单位疗休养时受伤是否算工伤，得看实际情况。 单位组织的疗休养，如果属于福利活动，和工作存在一定联系，员工在活动里受伤，很可能会被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内，因为工作原因受伤，就会被认定为工伤。单位组织疗休养，能看作工作的延伸，员工参加是听从单位安排，在疗休养活动中受伤，就符合因工作受伤这个条件了。 但要是员工在疗休养期间，干的是和活动无关的个人事情而受伤，通常不会认定为工伤。好比员工自己脱离集体活动，跑去进行高风险的个人探险，结果受了伤，这种就不能算工伤，毕竟受伤和工作没啥关系。 员工在疗休养时受伤后，单位要在事故发生之后的一段时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。员工自己或者他的家人，也能在规定时间内去申请。社会保险行政部门会认真调查实际情况，再来确定这伤能不能算工伤。 给员工和单位的法律建议是，员工参加疗休养时，要遵守单位安排和活动规则，别擅自去做危险的个人行为。单位组织疗休养，要提前做好安全保障工作，要是员工受伤，及时协助申请工伤认定，保障员工权益。律图湘西
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60岁以上的人是否可申报工伤[律师回复] 60岁以上的人能不能申报工伤，得根据不同情况来判断。 要是60岁以上的人还没办理退休手续，也没享受到养老保险待遇，并且和用人单位建立了劳动关系，那在工作时间、工作场所内，因为工作受伤等符合《工伤保险条例》规定的情况，就可以申报工伤。按这个条例，职工因为工作受伤或者患了职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇等权益。 但如果60岁以上人员已经办理了退休手续，还享受着养老保险待遇，这时他们和用人单位建立的就是劳务关系，而不是劳动关系了。按照法律规定，这种情况一般不能依照《工伤保险条例》来申报工伤。不过，要是因工作受了损害，就可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位要求人身损害赔偿。意思就是让单位承担相应的赔偿责任，赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费这些。 所以，60岁以上老人工作时受伤害后，要先看自己属于哪种情况，再选择合适的方式来维护权益。平台专业咨询...
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工人于生活区摔伤能否认定为工伤[律师回复] 工人在生活区摔伤，能否认定工伤得看具体情况。按照工伤保险规定，工作时间和场所内，因工作受伤可认定工伤。如果生活区算工作场所合理延伸，且摔伤和工作紧密相关，像为工作做准备、喝水时受伤，就可能被认定为工伤。 但要是工人在生活区休息、娱乐时意外摔伤，和工作没直接关系，一般不能认定工伤。不过，要是生活区有明显安全隐患，比如地面湿滑没警示标志、楼梯扶手损坏，导致工人摔倒，单位可能要承担一定民事赔偿责任。 要是工人想申请工伤认定，得准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，由劳动保障行政部门来认定。要是对认定结果不认可，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。所以，工人遇到这种情况别慌，对照自身实际情况，依法依规处理。拿不准的，也可以进一步找专业人士咨询。律图益阳
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对方全责时员工下班被车撞能否算工伤[律师回复] 员工下班被车撞，若对方全责，一般能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 “上下班途中”包含正常工作和加班加点后的上下班。“非本人主要责任”得依据有权机构出具的事故责任认定书等法律文书确定。对方全责时，员工不担主要责任，满足此工伤认定关键条件。 发生这类事故后，员工所在单位要在事故伤害发生日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位没申请，受伤害员工、其近亲属或工会组织可在规定期限内直接申请。申请要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。符合条件的员工，能享受工伤保险待遇。律图郴州
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出了交通事故之后如何申请工伤[律师回复] 在交通事故后想申请工伤，得满足特定条件，也就是在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤。 申请工伤有这么几个步骤。第一步是准备材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗机构的诊断证明书，还有交通事故责任认定书等，都得备齐。 接着就是提出申请。一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起的规定期限内，直接去申请。 之后，社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况对申请人提供的证据进行调查核实。这时候，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门，要安排相关人员配合工作，如实提供情况和证明材料。 最后，社会保险行政部门会在自受理工伤认定申请之日起的一定期限内，作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有职工所在的单位。有的朋友可能误以为只要是交通事故就能申请工伤，其实一定得满足我们开头说的那些条件才行。律图岳阳
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律师说法·工伤赔偿
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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