诉讼仲裁 法律问答
1076
万
解答量
1275
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
原告不同意证人出庭该怎么处理[律师回复] （一）若当事人自行申请证人出庭且符合法定程序，法院审查认为证人证言对查明案件事实重要，即便原告不同意，也应尊重法院准许证人出庭的决定，可做好应对准备，在庭审中仔细聆听证人陈述。 （二）若证人出庭是法院依职权通知，原告可在庭审中对证人询问、质证，发表对证人证言的意见以维护权益。 （三）若证人出庭不符合法定程序或与案件无关，原告应及时提出异议，等待法院审查结果。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。法院应保障证人出庭作证，证人确有困难不能出庭的，经法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。湘潭法务
5解答 4.5w浏览 -
可以对卖假种子的人进行起诉吗？[律师回复] 一、法律依据（可直接起诉） ? 《种子法》第42条：因种子质量纠纷，可直接向法院起诉???。 ? 《种子法》第48条：明确禁止生产经营假、劣种子???。 ? 《种子法》第41条：售假者需赔偿：购种价款+相关费用+可得利益损失（减产/绝收损失）???。 ? 《消保法》第55条：售假属欺诈，可主张退一赔三（不足500元按500元算）。 ? 《刑法》第147条：致生产较大损失（一般≥2万元），构成销售伪劣种子罪，最高可判无期徒刑。 二、起诉前必做（证据是关键） 1. 固定证据 ? 购种凭证：发票、收据、转账记录、聊天记录 ? 种子实物：包装袋、剩余种子、标签 ? 损失证据：田间照片/视频、减产/绝收记录、产量对比、农业部门鉴定/评估报告 2. 确定被告：可起诉销售者、生产者、其他经营者（多被告更稳妥）。李先杰律师
4解答 4.8w浏览 -
收到速裁开庭通知该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）收到速裁开庭通知后，确认信息是首要任务。准确的开庭时间、地点和案号是顺利参加庭审的基础，避免因信息误差导致错过庭审等情况。 （2）收集和整理证据是关键环节。将与案件相关的证据分类标注，能在庭上高效清晰地呈现，增强证据说服力，为自己的诉求提供有力支撑。 （3）研究对方诉求和理由，准备针对性答辩要点，有助于在庭审中有效回应对方观点，维护自身权益。 （4）若对法律不熟悉，咨询律师可获取专业法律意见，弥补自身法律知识不足。 （5）开庭当天提前到达法庭，携带必要证件和证据原件，遵守法庭纪律，理性表达观点，围绕争议焦点举证质证，是庭审顺利进行的保障。 （6）特殊原因无法出庭时，及时与法院联系申请延期并说明理由，避免因缺席导致不利后果。 提醒：速裁程序时间紧凑，证据收集和准备要及时充分，庭审中要严格遵守程序规定，若有疑问可咨询专业分析。湖南法务
5解答 3.6w浏览 -
因金钱纠纷被诉未出庭该怎么处理[律师回复] （一）确认传票送达情况，若已合法收到传票却未出庭，需清楚法院可能缺席判决，且结果可能不利。 （二）尽快联系审理案件的法院查看判决书。 （三）若对判决不服，在上诉期内向上一级法院上诉，并阐述理由和提供证据。 （四）若判决生效，在规定期限内申请再审。 （五）主动与对方沟通协商，争取达成和解减轻责任。 （六）后续遇到法律纠纷，要重视诉讼程序，按时出庭。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。湘潭法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
130****3400
152****7378
158****2574
