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残疾人可以买社保吗[律师回复] 残疾人可以购买社保，以下从不同参保情况为你详细介绍： 在职残疾人 如果残疾人在各类用人单位就业，和其他普通劳动者一样，用人单位有义务为其缴纳社保。这是基于《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。 例如，小李是一名肢体残疾人，在一家企业上班，该企业就需要按照法律规定，为小李缴纳社保，企业承担部分费用，小李个人也需承担一部分费用，从其工资中扣除。 灵活就业残疾人 未在用人单位就业的残疾人，也可以以灵活就业人员身份参加社会保险。 养老保险 ：可以参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。以城镇职工基本养老保险为例，参保人员需要按照规定的缴费基数和比例缴纳养老保险费，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限的，可按月领取基本养老金。以城乡居民基本养老保险来说，缴费标准通常设有多个档次，参保人可以根据自己的经济状况选择合适的档次缴费，政府还会给予一定的补贴，同样在达到规定条件后可领取养老金。 医疗保险 ：可以参加城镇职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险。参加城镇职工基本医疗保险，需按照规定缴纳医保费用，享受相应的医疗待遇；参加城乡居民基本医疗保险，缴费相对较低，政府也会给予一定补贴，能为参保人提供基本的医疗保障。 困难残疾人 对于一些生活困难、无力缴纳社保费用的残疾人，国家还有相应的补贴政策。比如，重度残疾人参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险，地方政府通常会为其代缴部分或全部保费，以帮助他们获得社会保障。衡阳封云凯律...
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公司十年不交社保该怎么办[律师回复] 结论： 公司十年不交社保，劳动者可先与公司协商补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映；因未交社保权益受损可申请劳动仲裁要求赔偿，不服仲裁结果可向法院起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司十年不交社保，严重违反了法律规定。劳动者与公司协商补缴，是基于法律赋予的权利。若协商无果，劳动监察部门有权责令公司限期补缴，社保经办机构也会依法处理，这是维护劳动者社保权益的行政手段。当劳动者因公司未交社保权益受损时，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可通过劳动仲裁要求赔偿，仲裁需提供证明劳动关系和工作年限的证据。若对仲裁结果不服，还能依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院起诉。若您在社保权益维护方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图张家界
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公司拖交社保员工该咋办[律师回复] 结论： 公司拖欠社保，员工可先与公司沟通要求补缴并保留记录，沟通无果可向劳动监察部门投诉或向社会保险费征收机构反映，造成损失可通过仲裁或诉讼要求赔偿，要在规定时效内主张权利并准备好相关证据。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保。公司拖欠社保属于违法行为。员工先与公司沟通是较为温和的解决方式，保留沟通记录可作为后续维权的证据。劳动监察部门有权对公司违法行为进行调查和处罚，责令其限期改正；社会保险费征收机构会依法督促公司补缴。若因公司拖欠社保使员工遭受损失，员工通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿是合法途径。员工在维权时要注意时效问题，同时准备好劳动合同、工资流水等证据，以证明劳动关系和社保未缴纳情况。如果在处理公司拖欠社保问题上遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图邵阳
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