公司经营 法律问答
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公司破产后债务分配应当是什么[律师回复] 结论： 公司破产后债务分配遵循法定顺序，先清偿破产费用和共益债务，再按职工权益、社保税款、普通债权顺序清偿，不足清偿同一顺序按比例分配。 法律解析： 《中华人民共和国企业破产法》明确规定了公司破产后债务的清偿顺序。先清偿破产费用和共益债务是保障破产程序顺利进行的基础，前者涵盖破产案件诉讼费用、管理人执行职务费用等，后者则包括因管理人或债务人请求对方履行未完成合同产生的债务。之后按顺序依次清偿职工工资福利、社保税款和普通破产债权，保障了职工的切身利益、国家的税收权益和普通债权人的合法权益。当破产财产不足以满足同一顺序的所有清偿要求时，按比例分配能确保公平。若对公司破产债务分配有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。律图邵阳
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当公司倒闭清算预付款应怎样处理[律师回复] （一）在公司倒闭清算时，预付款支付方要密切关注清算组通知，在规定期限内及时申报债权，准备好相关支付凭证等证明材料。 （二）配合清算组对债权的登记和审核工作，提供准确信息。 （三）若公司财产不足以清偿全部债务，积极调查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况，一旦发现可要求股东在相应范围内担责。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。律图邵阳
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企业破产员工赔偿有期限吗[律师回复] 结论： 企业破产员工赔偿有期限，员工需在规定的债权申报期限内申报债权，未及时申报可在破产财产最后分配前补充申报但有相应限制。 法律解析： 在企业破产程序里，员工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都属于优先清偿的债权。员工要及时申报债权，债权人需在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报，该期限自法院发布受理破产申请公告之日起算，最短不少于三十日，最长不超三个月。若员工未在申报期限内申报，可在破产财产最后分配前补充申报，不过此前已进行的分配不再对其补充分配，且补充申报要承担审查和确认债权产生的费用。所以员工要重视债权申报期限，及时维护自身权益。如果您在企业破产员工赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。湘潭法务
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破产撤销权的范围是什么[律师回复] 结论： 破产撤销权可纠正债务人破产程序开始前的不当财产处分行为，维护债权人利益，管理人对债务人在破产申请受理前一定期限内的五类不当行为有权请求法院撤销。 法律解析： 《中华人民共和国企业破产法》规定，破产撤销权是保障债权人公平受偿的重要制度。债务人无偿转让财产、以明显不合理价格交易、对无财产担保债务提供财产担保、提前清偿未到期债务、放弃债权这五类行为，都会使债务人财产不当减少或破坏公平清偿原则。比如无偿转让财产让债务人财产无对价流出，低价出售则使财产价值未得到合理体现。当债务人在破产申请受理前一定期限内实施这些行为时，管理人可请求法院撤销，让财产回归债务人，用于公平清偿债权人。如果遇到涉及破产撤销权的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。湖南法务
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