医疗纠纷 法律问答
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判定非法行医所需的证据有什么[律师回复] 法律分析： （1）主体资格证据是判定非法行医的基础。收集如卫生健康部门出具的查询证明等材料，可明确行医者未取得医师执业证书或医疗机构执业许可证，从根本上确认其不具备合法行医资格。 （2）行为证据能证实非法行医的实际发生。行医现场的诊疗记录、病历、处方，还有药品、医疗器械及收费凭证等，都能证明非法行医者开展了医疗活动。 （3）危害后果证据则关乎非法行医的严重程度。若造成患者人身损害，诊断证明、病历资料、伤残鉴定报告等能确定损害情况，患者及其家属的证人证言可补充证明非法行医行为及后果，执法部门的现场检查笔录和视听资料也可作为有力支撑。 提醒：收集证据要合法合规，不同非法行医案件情况有别，建议咨询以进一步分析处理。湘潭法务
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非法行医致人伤残怎么处理[律师回复] 非法行医致人伤残时，涉事人员需依法承担刑事责任与民事赔偿责任，同时公众发现此类行为应及时举报以维护自身及公共健康权益。 1.未取得医生执业资格的人非法行医，严重损害就诊人身体健康的，会被追究刑事责任。根据刑法规定，此类情形将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“严重损害就诊人身体健康”需参照相关专业标准进行认定。 2.受害人可依据民法典向非法行医者主张民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾生活辅助具费、残疾赔偿金等为治疗和康复支出的合理费用。受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼两种途径来主张自身权利。 3.若发现非法行医行为，应立即向卫生行政部门举报，这样既能及时制止违法行为，也能有效保护更多人免受非法行医的侵害。湘潭法务
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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