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律师说法·公司经营
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试用期不合格是否可以延长期限中华人民共和国劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。6.1k浏览 2024-06-22
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2024年当兵体检项目有哪些1、视力与色觉。2、嗅觉与听力。3、心电图、B超。4、外科。5、耳喉鼻科、口腔科。6、血检、尿检。7、心里测试。8、妇科。如果是女兵体检的话会多一项妇科检查。一般检查是否有妇科病等。10w+浏览 2024-06-22
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.9w浏览 2024-06-22
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