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签了合同离职必须等30天走
[律师回复] 一般来说,签了合同离职是否必须等30天,取决于合同中的约定及相关法律规定。 若合同中明确约定了离职需提前30天通知用人单位,且该约定不违反法律强制性规定,那么通常应按此执行。 根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种情况下,劳动者履行了提前通知的义务,30天后可解除合同离职。 但如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等违法情形,劳动者可以随时解除劳动合同,无需等待30天。 总之,具体情况需结合合同约定及法律规定来判断,如有争议可通过劳动仲裁等途径解决。
律图常德
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开始申请劳动仲裁到立案得多长时间
[律师回复] 一般来说,从开始申请劳动仲裁到立案,大概需要5个工作日左右。劳动仲裁申请材料提交后,仲裁委会对材料进行审核,若材料齐全且符合法定形式,会在规定时间内予以立案。但具体时间可能因各地仲裁委的工作流程和效率略有差异。如遇材料补充等情况,立案时间可能会相应延长。此外,一些较为复杂的案件,立案前可能需要进行初步审查或调解等程序,也会影响立案时间。总之,通常在5个工作日左右,但不排除特殊情况导致的时间波动。
湖南法务
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临时工合同是几份
[律师回复] 一般来说,临时工合同通常是一式两份。一份由用人单位留存,另一份交予临时工本人。这样做可以明确双方的权利和义务,在发生纠纷时作为重要的依据。当然,具体份数可能因用人单位的内部规定或当地劳动法规的要求而有所不同。有些情况下可能会需要三份,一份给临时工,一份给用人单位,一份留存于劳动部门备案等。但通常常见的是一式两份,以保障双方的合法权益和合同的履行。
湖南法务
5解答
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起诉劳动补偿金要哪些证据
[律师回复] 起诉劳动补偿金需准备以下证据:劳动合同,证明双方存在劳动关系;工资发放记录,如银行流水等,以证明工资数额及工作时长;离职证明,明确离职原因;公司规章制度,看是否存在违法解除情形;加班证据,如加班申请、加班打卡记录等,若有加班未支付加班费可一并主张;社保缴纳记录,反映公司为你缴纳社保的情况;证人证言,如有同事可作证工作时长、离职原因等。这些证据能有力支持你的诉求,确保你在起诉劳动补偿金时更有胜算。但具体证据要求可能因案件情况而异,需根据实际情况进行准备和调整。
律图张家界
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冷静期到了男方不到场怎么办
[律师回复] 冷静期届满男方不到场,若为协议离婚,一般无法直接办理离婚手续。根据相关法律规定,离婚冷静期届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。男方不到场,不符合法定程序要求,婚姻登记机关将不予办理离婚证。若双方无法就离婚事宜达成一致,可通过诉讼方式解决,但需符合诉讼离婚的条件和程序。具体情况可咨询专业律师,以获取更准确的法律建议和解决方案。
律图邵阳
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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