损害赔偿 法律问答
126.2
万
解答量
1530
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
六级精神伤残的赔偿标准是什么[律师回复] 六级精神伤残赔偿可不是有个统一标准能套的，得综合好多情况来定。下面就跟大家说说赔偿涉及的主要项目。 残疾赔偿金，这是按照受诉法院当地上一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来算的。从定残那天开始算二十年，但要是受害人六十岁以上了，年龄每大一岁就少算一年；要是七十五岁以上，就只算五年。六级伤残赔偿系数一般是50%。 精神损害抚慰金呢，法院会瞅瞅侵权人错得有多严重、侵权行为具体啥情况、造成了啥后果、侵权人赚了多少钱、有没有能力担责，还有受诉法院当地的平均生活水平这些，然后定个数。 医疗费就是拿着医院出的医药费、住院费收据，再结合病历和诊断证明这些证据来确定。 误工费得看受害人耽误工作多长时间，还有收入多少。误工时间医院会出证明。 护理费得考虑护理人员赚多少钱、有几个护理人员、要护理多久。 另外，可能还有交通费、住医院的伙食补助、营养费这些费用。 在实际处理时，一定要赶紧收集相关证据，比如医院的票据、诊断证明等。要是能和对方协商解决最好；也可以找相关部门调解；要是这两种办法都行不通，就去法院起诉，通过合法途径维护自己的权益。湘潭法务
5解答 4.5w浏览 -
劳务期间人身损害费要怎么计算[律师回复] 1、劳务期间要是有人身损害，相关费用计算包含好几个项目，这些计算是按照《中华人民共和国民法典》还有相关司法解释来定的。 2、先说医疗费，得看医院给出的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据来确定。这笔费用要赔偿因为看病治疗花出去的各项开支。 3、误工费得看受害人误工的时间以及收入状况。误工时间得有医院的证明。要是受害人有固定收入，就按实际少赚的钱来算；要是没有固定收入，就按过去三年的平均收入算，或者按照受理这个案子的法院所在地，相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。 4、护理费要考虑护理人员的收入情况、护理的人数还有护理的期限。护理人员要是有收入，就按照误工费的计算方法来算；要是没收入或者是雇的护工，就参考当地护工同等级别护理的劳务报酬标准来算。一般来说，护理人员就安排一个人。 5、交通费是受害人还有必要的陪护人员，因为看病或者转院治疗实际花的钱，得有正式的票据，而且票据得和看病的地点、时间、人数还有次数对得上。 6、住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准来定。 7、残疾赔偿金是根据受害人劳动能力丧失的程度或者伤残等级，按照受理案子的法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入的标准来算。从定残那天开始算二十年，不过要是受害人超过六十岁了，年龄每大一岁就少算一年；要是超过七十五岁了，就只算五年。死亡赔偿金的计算标准和残疾赔偿金一样，不过赔偿年限固定是二十年。 从法律行业发展来看，随着社会的进步，对于劳务期间人身损害赔偿的规定可能会更加细化和完善，以适应不同类型劳务的特点和保障各方权益。比如对于新兴的灵活就业劳务形式，可能会有更针对性的赔偿计算方式和标准出台，让赔偿更加公平合理。湘潭法务
5解答 3.6w浏览
-
约人游泳一人溺亡，其他人有无责任[律师回复] 和人一起游泳，有人不幸溺亡，同行人要不要担责得看具体情况。 要是同行人对溺亡者有法定或约定的救助义务，却没去履行，那就要担责。像成年人带未成年人去游泳，成年人有保护和救助未成年人的义务，如果未成年人溺亡，而成年人没积极救助，就可能要担责。还有一起相约游泳的同伴，要是有人遇到危险，其他有能力救助却没合理施救，也可能担责。 要是溺亡是因为溺亡者自己犯错导致的，其他人没过错，也没有救助义务，一般就不用担责。比如有人不听劝，非要去危险水域游泳然后溺亡，同行人就算没下水救援，通常也不用负责。 另外，如果同行人有过错行为，同样要担责。比如同行人故意引诱、强迫别人去危险区域游泳，导致对方溺亡，就得承担相应责任。 大家游泳时，一定要考虑自身和他人的安全，避免去危险水域。如果遇到有人溺水，在保证自身安全的前提下，要及时施救。要是不确定自己是否有责任，建议咨询专业法律人士。律图张家界
5解答 3.4w浏览 -
工作时闯祸造成6万损失怎样赔偿[律师回复] 工作中闯祸造成 6 万损失，赔偿问题得分情况看。 要是员工故意或者有重大过失造成损失，就得承担赔偿责任。故意好理解，重大过失就是没达到一般人应有的职业谨慎，从而导致了损失。赔偿范围一般会结合损失大小、员工过错程度和工资收入等因素来定，通常不会让员工全赔。要是员工工资低，可能会按比例逐月扣工资赔偿，但扣完后工资不能低于当地最低工资标准。 但要是员工只有一般过失，按照法律规定和司法实践，通常不用赔偿，损失由用人单位自己承担。毕竟用人单位是经营活动的受益人，本就该承担一定经营风险。 如果在赔偿上有争议，员工可以先和用人单位协商赔偿方式和金额。要是协商不成，能向劳动争议调解组织申请调解。调解还不行，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。湘潭法务
5解答 4.2w浏览
-
打架时一方先动手，对方不赔偿怎么解决[律师回复] 打架的时候要是一方先动手，之后对方不肯赔偿，咱们可以通过下面这些办法解决。 咱们先试试协商，跟对方讲清楚，他的行为给咱们造成了损害，得承担相应的赔偿责任。用和平的方式，让对方主动赔钱。很多时候，心平气和地沟通说不定就能解决问题。 要是协商不成，还能申请人民调解。人民调解委员会会介入，他们会根据事实和法律规定，给双方做做工作，尽量让大家达成赔偿协议。有个中立的第三方帮忙调解，说不定事情就顺利解决了。 也可以找警察进行行政调解，一旦报了警，公安机关会根据双方说的情况、现场的证据等来认定责任，然后组织双方坐下来就赔偿的事儿一起商量。 要是前面这些办法都不管用，我们还能走民事诉讼的途径来维护自己的权益。这就需要咱们准备一些证据，像医院的诊断证明、病历、医疗费的票据，还有因为受伤耽误工作的证明等等，用这些来证明对方的侵权行为和我们受到的损失。然后向有管辖权的法院起诉，让法院判决对方赔偿。如果经过鉴定，受伤程度达到了轻伤以上，那就不仅能让对方赔偿，还可以追究他的刑事责任，在刑事诉讼里顺便要求民事赔偿。湖南法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
182****7224
158****7811
135****9950
