诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后申请撤销仲裁的条件是什么[律师回复] 法律分析： （1）没有仲裁协议的情况意味着双方缺乏有效的仲裁约定，无论是压根没签仲裁协议，还是协议本身不具备法律效力，都可作为申请撤销的理由。 （2）若仲裁处理的事项不在约定范畴内，或是仲裁委员会不具备相应的管辖权力，那么当事人有权申请撤销裁决。 （3）仲裁庭组成不合法或仲裁程序违背法定流程，像仲裁员该回避却未回避，严重影响公平裁决的，符合撤销条件。 （4）基于伪造证据作出的裁决，由于证据虚假影响了公平，也可申请撤销。 （5）对方故意隐瞒关键证据，对裁决公平性造成影响，当事人可提出撤销申请。 （6）仲裁员存在索贿受贿等违法裁决行为时，当事人同样能申请撤销。同时要注意，需在收到裁决书六个月内向指定法院提出申请。 提醒： 申请撤销仲裁裁决要留意各项条件，把握好六个月的申请期限，及时维护自身权益。湘潭法务
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如果是19年的事情还能仲裁吗[律师回复] 劳动争议和其他民事合同纠纷等商事仲裁在时效认定上有所不同。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若无时效中止、中断情形，19年的劳动争议已过仲裁时效，难以获仲裁委支持。不过，若出现向对方主张自己的权利、向有关部门请求权利救济等时效中断情况，仲裁时效期间会重新计算；因不可抗力等导致时效中止的，从中止原因消除之日起继续计算。 对于其他民事合同纠纷等商事仲裁，要依据合同约定仲裁条款以及是否受诉讼时效限制判断。一般而言，诉讼时效为三年。 建议遇到纠纷时及时了解自身权利受侵害情况，若涉及劳动争议，留意是否存在时效中止、中断情形并保留相关证据；处理商事仲裁时，仔细查看合同仲裁条款和诉讼时效规定，必要时咨询专业法律人士。湖南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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