合同事务 法律问答
79.8
万
解答量
1308
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同中约定的赔偿大于实际预期收益怎么办[律师回复] （一）首先要确定合同中关于赔偿的约定是否是双方真实自愿达成的，且没有违反法律强制规定和道德风俗，如果符合，那一般该约定有效。 （二）要是觉得赔偿过高不公平，那么主张调整赔偿的人得拿出证据，证明这个约定赔偿比违约造成的损失大很多。 （三）当对方按约定要赔偿，自己觉得不合理时，先尝试和对方商量；要是谈不拢，就可以选择打官司或者申请仲裁，让法院或仲裁机构来判断赔偿是否合理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。湖南法务
5解答 3.6w浏览 -
取别人钱谁签字是谁的责任吗[律师回复] 法律分析： （1）合法授权的取款签字：当获得他人合法授权，且在授权范围内进行取款并签字，这属于代理行为。在这种情况下，民事法律行为的实施是以被代理人名义，相应法律后果也由被代理人承担。 比如在一些合法的委托事务中，受托人依委托权限办理相关事宜。 （2）未经授权的取款签字：未经授权擅自取别人钱并签字，可能涉及无权代理或盗窃等违法情况。无权代理时，若不被被代理人追认，行为人自行担责；若符合盗窃罪构成要件，涉嫌盗窃罪，既要承担刑事处罚，也要承担民事赔偿责任。 提醒： 涉及取款签字务必确认是否有合法授权，未经授权莫擅自行动，否则可能面临法律责任。湘潭法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
131****4925
153****5008
181****7480
