工伤赔偿 法律问答
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浙江省工伤交通竞合怎么赔偿[律师回复] 在浙江省，那工伤与交通事故竞合的事儿可得好好捋捋。就好比有个员工遭遇了工伤，同时又遭遇了交通事故，这赔偿可得遵循一定原则。 你看，像医疗费、护理费、营养费这些实际花出去的钱，可不能让员工拿两份，可不能重复获赔。就好像员工受伤去看病花了1万块钱的医疗费，要是交通事故那边已经赔了5千，那工伤这边就只能再赔5千，不能再把那5千又赔一遍。 再说伤残赔偿金之类的项目，如果交通事故赔的钱不够工伤赔偿的标准，那差的那部分就得由工伤赔偿来补上。比如说一个员工伤残了，按照工伤赔偿标准能赔20万，但交通事故只赔了15万，那剩下的5万就得工伤这边出。 处理的时候，第一步那肯定得先确定交通事故的责任划分，到底是谁的责任，能赔多少钱。同时，也要赶紧去申请工伤认定，这可是很重要的一步。工伤赔偿这边可有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 这里面的具体赔偿数额那可得根据伤残等级、个人工资、当地平均工资等等因素综合来计算。比如说伤残等级高，那赔偿肯定就多；个人工资高，赔偿也会多一些。所以，员工们一定要好好保留好相关证据，像医疗费用发票、交通事故认定书、工伤认定决定书等等，这些证据可都是维护自身合法权益的关键，可不能弄丢。湖南法务
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当时没有报工伤多久还能报工伤[律师回复] 咱可得好好说说这工伤申报的事儿。咱国家那相关法律规定得明明白白的，用人单位就得在事故发生之日起30天内给员工申报工伤。这就好比说，你在工作时不小心受了伤，那单位就该赶紧去把这事儿给办了，可不能拖拖拉拉的。要是单位没按时申报，那员工或者他的近亲属、工会组织也别着急，在事故伤害发生之日起1年内，完全可以直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，把工伤认定申请给提上去。这就像是一条法律的绿色通道，让员工们有机会维护自己的合法权益。 不过，这里面有个大问题，那就是时间。时间这东西，可是很关键的。你想想，要是拖得时间越久，证据的收集和固定就越困难，就好比你要在一堆乱麻中找出那根关键的线，那可就难。这证据要是收集不好，对工伤认定可就会产生不利影响。所以，咱一定得记住，在事故发生后，要赶紧启动工伤申报程序，可不能磨磨蹭蹭的。要是超过了1年期限，一般来说就没法再申报工伤。但也不是绝对的，要是有正当理由耽误了申请期限，那被耽误的时间可不计算在1年期限内。比如说，员工当时因为受伤太严重，没办法及时去申报，那这种情况就可以特殊处理。总之，大家可得对这工伤申报的事儿上心，别等出了事儿才后悔莫及。湖南法务
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发生工伤公司不申请工伤认定咋办[律师回复] 咱可得好好说说这工伤认定的事儿。就拿那受伤职工来说，要是公司不主动去申请工伤认定，那可就麻烦。咱得知道，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，咱作为受伤职工或者其近亲属、工会组织，那可是有权利直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这就好比咱在马路上被车撞了，公司要是不积极，咱可不能干等着，得赶紧去申请。 咱得准备好一堆相关证明材料，像那劳动合同，那可就是咱和公司之间关系的重要凭证，没它可不行。还有那医疗诊断证明，这能证明咱确实受伤了，要是没有这个，谁知道咱咋受伤的？再有那证人证言也很重要，要是有旁人看到了咱受伤的过程，那可就是有力的证据。 在申请的过程中，可不能马虎，一定要遵守法定程序和时间要求。要是弄错了，那可就麻烦。一旦工伤认定成功，咱就可以依法享受相应的工伤保险待遇，那可是咱应得的。要是遇到啥阻碍，可别慌，赶紧去咨询专业律师，他们可是懂法律的，能帮咱维护好自身的合法权益。就好比在黑暗中找到了一盏明灯，能让咱的权益得到保障。湖南法务
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工伤认定行政诉讼时效是多长时间内[律师回复] 工伤认定行政诉讼时效可是个很重要的事儿。咱先来说说一般情况，就好比员工受到了工伤，那他要是想直接去法院告，就得在知道或者应当知道行政行为作出之日起的六个月内赶紧行动起来，可不能拖拖拉拉的。这就跟你去超市买东西得赶在保质期内一样，过了时间可就不好使。 要是经过了行政复议程序，那情况就有点不一样。员工要是不服复议决定，就得在收到复议决定书的那一天起算，十五天内得去法院起诉；要是复议机关拖着不做决定，那员工也不能干等着，得在复议期满的那天起十五天内去法院告状。这就好像你参加比赛，规定的时间内得完成任务，不然就没机会。 所以，员工们一定要牢记这些时效规定，及时行使自己的诉讼权利，可别因为不懂法律常识而错过了维护自己合法权益的机会。比如说，有个员工受伤后，一开始没在意，过了好几个月才想起来要去告，结果法院说过了时效不受理了，那多冤。所以，一定要及时行动，别让自己的权益受到损失。湖南法务
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工伤调解书强制执行是多长时效[律师回复] 这申请强制执行工伤调解书的时效，那可真是得好好记清楚。就好比你去超市买东西，有个保质期，过了保质期东西就不好用，这申请强制执行也一样。 假如那调解书规定了履行期限，就从规定履行期限的最后一日开始算这两年的时效。比如说，调解书说要在6月30日之前把钱给到位，那从6月30日的后一天开始，两年内你都可以去申请强制执行。要是调解书规定分期履行，那每次履行期间的最后一日都得记住，从那时候起算两年的时效。就好像分三次给钱，每次给钱的最后一天都开始独立计算两年的时效。要是调解书压根没规定履行期间，那就从调解书生效的那一天起，两年内就得行动起来。 你可别小瞧这两年的时效，要是超过了这时间再去申请，法院那可说不定就不受理，就跟你过期的电影票不能再用一样。所以，员工们或者当事人一定要把这个时效时刻放在心上，别到时候想起来的时候，已经过了时效，那可就麻烦，赶紧在时效期间内去申请强制执行，让自己的权益得到保障。湖南法务
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