损害赔偿 法律问答
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被同学碰摔跤了[律师回复] 如果被同学碰摔跤了，需要根据不同的情形来分析处理办法： 民事赔偿方面 一般意外情况 如果是在正常的日常活动中，同学并非故意，只是不小心碰撞导致你摔跤受伤。这种情况下，同学及其监护人（如果同学是未成年人）通常需要承担一定的赔偿责任。赔偿的范围可能包括医疗费、护理费、营养费等。你可以先和同学及家长友好沟通，要求其承担相应的医疗费用等开支。例如，你因为摔跤去医院治疗花费了500元的医疗费，你可以向同学家长说明情况，要求他们支付这500元。 故意碰撞 要是同学是故意将你碰倒摔跤，那性质就比较严重了。除了上述的民事赔偿责任外，其可能还需要承担一定的行政责任（如果情节较轻）。你可以收集相关证据，比如现场的证人证言、监控视频等，与对方及其家长协商赔偿事宜。若协商不成，可以考虑通过学校调解或者向法院提起民事诉讼来维护自己的权益。 学校责任方面 - 如果事件发生在学校内，学校在一定情况下也可能需要承担相应责任。例如，学校的场地存在安全隐患，或者学校在管理上存在疏漏，没有及时制止可能导致碰撞的危险行为等。你可以向学校反映情况，要求学校进行调查和处理。如果学校存在过错，也应当对你的损失进行一定的赔偿。 后续跟进 无论最终责任如何划分，都要注意保留好相关的证据，比如医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，这些都将作为后续索赔的重要依据。如果受伤情况比较严重，还可以考虑进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。衡阳封云凯律...
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承运人在哪些情形下需承担赔偿责任[律师回复] （一）对于旅客伤亡赔偿责任 承运人要注意对运输过程中的旅客安全负责，若旅客伤亡不是其自身健康原因，也不是旅客故意、重大过失造成的，承运人需承担赔偿责任。日常运营中要做好安全保障措施，如定期检查交通工具安全性能等。 （二）对于货物毁损、灭失赔偿责任 承运人需证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，否则要承担赔偿责任。运输过程中要对货物妥善保管，做好防护措施。 （三）对于未合理运输的责任 承运人应按约定路线或通常路线运输，避免增加运输费用，若增加，托运人或收货人可拒绝支付增加部分费用；若致货物受损，需承担责任。要合理规划运输路线。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。第八百三十二条规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。第八百一十二条规定，承运人应当按照约定的或者通常的运输路线将旅客、货物运输到约定地点。湘潭法务
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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