劳动纠纷 法律问答
128.3
万
解答量
1797
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
以未发工资名义辞退怎样赔偿[律师回复] 在劳动场景中，如果用人单位以没发工资为由辞退劳动者，这很可能是违法解除劳动合同，单位得承担相应赔偿。 要是用人单位没及时把工资足额给劳动者，劳动者有权利主动解除劳动合同，而且单位得给劳动者经济补偿。这经济补偿怎么算呢？按照劳动者在这个单位工作的时间来，工作满一年，单位就给一个月工资；要是工作超过六个月但不满一年，就按照一年算；要是工作不满六个月，单位就得给半个月工资。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均收入。 要是单位没有合理的理由，就拿没发工资当借口辞退劳动者，那这就是违法解除劳动合同了。这种情况下，劳动者能要求单位按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。 劳动者遇到这种事儿，先可以跟单位好好商量解决。要是商量不行，就可以找劳动监察部门投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 在这个维权的过程中，劳动者一定多留个心眼，收集好能证明自己和单位有劳动关系、工资给了多少、单位辞退自己这些情况的证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知这些，都是很重要的东西，能帮助劳动者更好地维护自己的权益。湘潭法务
5解答 3.7w浏览 -
干了十个月被公司开除怎么办[律师回复] 工作十个月被公司开除，咱可以按下面这些步骤维护自己权益。 第一步，得搞清楚公司开除咱合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司以员工严重违反规章制度等法定情况开除，还能拿出充足证据，那这开除就是合法的。但要是公司没正当理由就开除人，那就是违法解除劳动合同。 要是公司违法解除，员工可以要求公司继续履行劳动合同。要是员工不想继续履行，或者劳动合同没办法继续履行了，公司就得支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限算的，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。工作十个月，经济补偿就是一个月工资，赔偿金就是两个月工资。 接着，员工可以先和公司协商解决。协商的时候，要注意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、开除通知这些。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内提出。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。湖南法务
5解答 3.6w浏览 -
过试用期未满半年被辞退怎么赔[律师回复] 过试用期未满半年被辞退，赔偿得看辞退原因。 要是用人单位合法辞退，像劳动者严重违反单位规章制度，或者严重失职给单位造成重大损害，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，单位不用支付赔偿。 如果单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定辞退，比如劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任。这种情况下，单位要提前三十日书面通知劳动者，或者额外付一个月工资，同时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，不满半年的，给半个月工资。 要是单位违法辞退，也就是不符合法定情形辞退劳动者，劳动者能要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是一个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 遇到被辞退的情况，劳动者要先弄清楚辞退原因是否合法。合法辞退就看是否有经济补偿；违法辞退，要积极维权，要求单位支付赔偿金。湖南法务
5解答 3.2w浏览
-
被公司以能力不足开除怎么办[律师回复] 要是被公司以能力不足开除，咱们可以按下面的步骤维护自己的权益。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司以能力不足解除劳动合同，得证明员工不能胜任工作，而且要先对员工进行培训或者调岗，之后员工还是不能胜任工作，才可以解除。同时，公司得提前三十天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资。要是公司没按这个程序来，那就是违法解除劳动合同。 这时候，员工可以要求公司拿出证明自己能力不足的证据。要是公司拿不出有效证据，员工可以和公司协商，要求继续履行劳动合同，或者让公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 要是和公司协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候，得准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些证据，用来证明和公司有劳动关系，以及公司是违法解除的。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。湖南法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****6262
153****5586
180****7656
