医疗纠纷 法律问答
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被精神病院出来怎么维权[律师回复] 如果从精神病院出来后认为自己权益受到侵害，可以通过以下步骤和方式维权： 收集证据 1. 病历资料 向医院要求复印完整的病历档案，包括入院记录、检查报告、诊疗方案、治疗过程记录、出院小结等。这些资料能反映你在医院的诊断、治疗情况，是重要的证据。 2. 视听资料 如果在入院前后有相关的视频或音频记录，比如与医院工作人员沟通入院事宜的对话、医院内发生不愉快事件的录像等，要妥善保存。另外也可以找当时在场看到自己情况，能证明自己被错误收治等情况的证人，让他们提供证言。 3. 其他证据 保留与医院沟通的短信、邮件、书面文件等，这些可能包含医院作出错误决策或处理不当的信息。 与医院沟通协商 1. 提出诉求 携带收集好的证据，与医院相关部门（如医务科、医患关系办公室等）进行沟通，明确指出你认为权益受到侵害的具体方面，如错误收治、过度治疗、侵犯人身自由等，并提出合理的诉求，如赔礼道歉、赔偿损失等。 2. 要求解释 要求医院对收治过程、诊断依据、治疗措施等作出详细解释，以确认医院是否存在过错。在沟通时注意保留聊天记录、对话录音等，以备后续使用。 寻求第三方调解 如果与医院协商无果，可以向以下第三方机构申请调解： 1. 医疗纠纷人民调解委员会 这是专门调解医疗纠纷的群众性组织，具有专业性和中立性。向其提交调解申请，说明纠纷情况和诉求，由医调委安排调解员进行调解。 2. 卫生健康行政部门 可以向当地的卫生健康委员会等行政部门反映情况，请求其介入调解。卫生健康行政部门有权对医院的诊疗行为进行监督和管理，可促使医院与你达成解决方案。 进行司法鉴定 若对医院的诊断和治疗存在质疑，可以申请进行司法鉴定。 1. 确定鉴定机构 可通过司法行政部门公布的鉴定机构名录，选择具有法医精神病鉴定资质的机构。 2. 申请鉴定 准备好相关证据材料，如病历、检查报告等，向鉴定机构提出鉴定申请，缴纳鉴定费用。鉴定机构会组织专业人员对你的精神状态、医院的诊疗行为是否存在过错等进行鉴定，并出具鉴定意见。 提起诉讼 如果上述途径都无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼： 确定管辖法院 ：一般是向医院所在地的基层人民法院提起诉讼。 撰写起诉状 ：在起诉状中明确原告和被告的基本信息、诉讼请求（如赔偿经济损失、精神损害抚慰金、赔礼道歉等）、事实和理由（详细阐述权益受侵害的经过），并附上相关证据。 参加庭审 ：按照法院的安排参加庭审，在法庭上陈述事实、出示证据、进行辩论，积极维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
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律师说法·医疗纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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