公司经营 法律问答
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2人合伙股份怎么分配[律师回复] 两人合伙进行股份分配的时候，通常可以从下面这些方面来考虑： 一、出资比例 这就是按照两个人各自投入的东西，像资金、实物或者技术这些资产的价值，在总的投入里面占多少比例，来分配股份。打个比方说，一方拿出了80万，另一方只出了20万。要是只看出资这一块儿的话，那股份就可以按照8比2这样来分配。 二、贡献大小 这里面包括在业务拓展、运营管理还有技术研发等好多方面做出的贡献。比如说，其中一方在业务拓展上有特别的渠道，而且能力也很强，能给合伙干的这个事儿带来更多的机会。那这种情况下，就可以适当多给这一方分一点股份。 三、风险承担 要是有一方愿意多承担一些经营当中的风险，那在分配股份的时候，也得把这个体现出来。毕竟承担的风险多，就应该在股份上得到一定的回报。 四、协商约定 双方还可以根据彼此之间的信任程度，还有合作的意愿等等，通过商量来自主确定股份分配的方案。而且得签订一份特别详细的合伙协议，把各方的权利、义务，还有股份比例这些关键的内容都写清楚。这样做呢，是为了保证合伙关系能够稳定、有序地发展下去，避免以后出现一些不必要的纠纷。总之，在进行股份分配的时候，要综合考虑这些方面，让分配方案更加合理。湘潭法务
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合伙做生意私用公款怎么办[律师回复] 1. 要是在合伙做生意的时候，发现有人偷偷用了公款，那第一步就得搞清楚公款到底是哪些范围，以及被私用的具体情形是怎样的。 2. 按照《民法典》以及其他相关的法律规定来看，合伙人对于合伙的财产是享有共同共有权的，要是私自挪用公款，这就属于侵犯了其他合伙人的权益。 3. 其他的合伙人可以跟私用公款的那个合伙人好好沟通一下，让他把公款给还回来，并且让他承担相应的责任。要是沟通了半天都没有结果，那就可以根据合伙协议里的纠纷解决条款，通过协商呀、调解呀或者仲裁之类的方式来把问题解决掉。 4. 如果私用公款的行为严重违反了合伙协议，或者是违反了法律规定，给其他合伙人带来了损失，那么其他合伙人就有权利到法院去起诉，要求那个私用公款的人赔偿损失。 5. 在整个处理的过程当中，一定要把相关的证据保存好，像是财务账目啦、聊天记录啦等等这些东西，只有这样才能更好地维护自己的合法权益。湘潭法务
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与他人合伙开公司自己退出怎么办[律师回复] 结论： 与他人合伙开公司后想退出，应依法依规处理，优先协商，协商不成按合伙协议或法律规定办理，且要注意清算及保留证据，避免法律纠纷。 法律解析： 1、依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，协商是退出合伙公司的优先选择。通过与其他合伙人友好协商，明确退出方式、时间等具体事宜，例如通过转让股权实现退出，这能最大程度减少矛盾。 2、若协商无果，合伙协议的约定条款将发挥作用。若协议有相关规定，按其执行；若协议未明确约定，则按照法律规定操作，如提前通知合伙人并在合理期限内办理退伙结算手续。 3、退出时必须重视公司资产、债务的清算，保障自身权益。同时，要妥善保留沟通记录、协议等文件，以备后续可能出现的纠纷作为证据。 在实际操作中，合伙退出涉及诸多法律细节和复杂情况，建议及时向专业律师咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。湖南法务
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合伙做生意中途被踢怎么维权[律师回复] 结论： 合伙做生意中途被踢，应根据是否有合伙协议等具体情况，通过要求对方承担违约责任、收集证据、寻求调解仲裁或提起诉讼等方式综合维权。 法律解析： 1、若有合伙协议，协议明确了各方权利义务及退伙规定，对方违约退伙时，依据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定，可要求其承担违约责任，比如赔偿因退伙给己方造成的损失等。 2、若未签订协议，对方踢人的行为可能构成对合伙权益的侵害。按照民法典侵权责任编相关内容，可要求恢复原状或经济补偿。 3、向工商行政管理部门等反映，借助相关机构调解或仲裁。若协商不成，可依据民事诉讼法，向法院提起诉讼，确认合伙关系，保护自身权益。 在实际维权过程中，法律问题可能较为复杂，建议及时向专业律师咨询，以便准确判断具体情况，采取合适的维权措施，更好地维护自身合法权益。湘潭法务
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合伙做生意没有合同一方私吞货款怎么办[律师回复] 结论： 合伙做生意未签合同，一方私吞货款，可留存证据、沟通协商，若无果则向法院提起诉讼，法院会根据具体情况判决私吞方返还货款并可能令其承担赔偿责任。 法律解析： 1、留存证据是关键。在未签合同的情况下，聊天记录、转账记录等能证明合伙关系及货款相关情况，为后续维权提供有力支撑。 2、与对方沟通协商，明确告知其行为违法及可能承担的法律责任，争取和平解决问题。 3、若沟通无果，诉讼是有效的解决途径。需证明合伙关系、货款数额及私吞事实。依据《民法典》，合伙人不得私自处分合伙财产，私吞货款构成侵权。法院会综合考量各种因素作出公正判决，保障合法权益。 在实际处理此类问题时，由于法律关系可能较为复杂，建议及时向专业律师咨询，以便更好地准备证据、确定维权策略，维护自身的合法权益。律图娄底
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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