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网贷被起诉，会把老婆也一起起诉吗[律师回复] 网贷被起诉时，借款人的配偶会不会被一并起诉，关键在于这笔债务是不是夫妻共同债务。 要是网贷是一方在婚姻期间以个人名义借的，并且是用于家庭日常生活，像家庭日常开销、子女教育、医疗费用这些，按照《民法典》，这种债务就是夫妻共同债务。出借方有权把夫妻双方都列为共同被告起诉，让双方一起还钱。 还有一种情况，网贷虽是一方以个人名义借的，但借款数额远超家庭日常生活所需。不过出借人能证明这笔债务是用于夫妻共同生活、生产经营，或者是基于夫妻共同意思借的，那也会被认定为夫妻共同债务，出借方也可以起诉夫妻双方。 但要是借款是一方个人不合理的开支，像赌博、吸毒之类的，或者出借人没办法证明债务属于夫妻共同债务，那一般就只会起诉借款人自己。 所以，遇到网贷被起诉，先判断债务性质，搞清楚属不属于夫妻共同债务。要是不确定，建议咨询专业律师，了解自身权利和义务，积极应对。律图张家界
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我一开始带了一个明星房的老师他没有教过我任何东西只是给我发了几张截图后来我想退师他让我交退师费我不交他就说你手机号还在我手上呢[律师回复] 这种情况你不用怕。对方根本没给你提供实质教学，只发了几张截图，这明显属于违约或欺诈，你完全有权要求退费。所谓的“退师费”没有任何法律依据，纯粹是威胁你。他拿你手机号威胁你，可能涉及骚扰或侵犯个人信息，但只要你把聊天记录、转账截图都保存好，他翻不起大浪。建议你直接去当地派出所报案，或者向法院起诉要求返还费用。别被他吓住，手机号被知道不是什么大事，他要是敢乱来，你报警处理更合适。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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网贷起诉的期限时长是多少[律师回复] 网贷起诉是受诉讼时效制度约束的，一般适用普通诉讼时效。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。 诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损害以及义务人是谁的时候开始算。举个例子，网贷到了还款期限，借款人没还钱，这时出借人知道自己权利受损了，诉讼时效就开始计算。 但诉讼时效也有中止和中断的情况。在诉讼时效的最后六个月里，如果因为不可抗力等法定原因，权利人没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等导致中止的原因没了，再过六个月，诉讼时效就到期。而要是权利人向义务人提出履行要求、义务人同意履行、权利人去法院起诉或者申请仲裁，这些情况会让诉讼时效中断。从中断那一刻起，诉讼时效重新计算。 要是出借人超过诉讼时效去起诉，借款人可以提出不履行义务的抗辩。不过，要是借款人自愿履行了义务，之后又以诉讼时效已过为由反悔，法院是不会支持的。所以大家要留意诉讼时效，避免自身权益受损。律图娄底
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我是组织拼车明星周边的车主，因为发货量大，身心状态不好，发货慢，精神压力很大，没有回复群消息，只回复了私信，买家觉得我跑路，扒我各种社交账号，居住地址，并且公开，在微博造谣我，发表不实言论，试图用我的手机号登录我的各种账号，一直打我电话，微信消息轰炸，影响我的正常生活，我现在精神状态很不好，失眠，之前就有抑郁症症状，现在感觉加重了，应该怎么处理[律师回复] 面对这种情况，首先保持冷静，不要直接与对方发生冲突。你可以考虑以下几个步骤：1. 收集证据：保存所有骚扰信息、不实言论的截图、电话记录等，这些都是维权的重要证据。2. 报警处理：如果骚扰行为严重影响到你的正常生活，可以向警方报案，请求警方介入调查。3. 法律途径：咨询律师，根据收集的证据，可以通过法律途径要求对方停止侵权行为，并要求赔偿精神损害。4. 心理辅导：鉴于你的精神状态，建议寻求专业心理咨询帮助，缓解抑郁情绪。5. 调整工作节奏：适当减轻工作量，避免过度劳累，保持身心健康。请记住，保护自己的合法权益是首要的，同时，也要关注自己的身心健康。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·互联网纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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