工伤赔偿 法律问答
697
万
解答量
896
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤公司向法院提起诉讼的流程是啥[律师回复] 法律分析： （1）起诉与受理阶段，公司准备起诉状和证据材料很关键，证据要能有力支撑诉求，确保管辖法院选择正确，不然可能导致诉讼受阻。缴纳诉讼费要及时，否则可能按撤诉处理。 （2）审理前准备阶段，公司需重视起诉状副本送达被告这一环节，同时积极参与庭前准备活动，在证据交换中充分展示对己方有利证据，了解对方证据情况。 （3）开庭审理阶段，法庭调查要清晰陈述事实，举证质证做到有理有据；法庭辩论围绕争议焦点，清晰表达观点。判决后按结果执行，不服上诉需在规定期限内进行。 提醒： 公司处理工伤案件诉讼，各阶段都要严格按法定程序操作，注意时间节点，有疑问建议咨询专业律师分析处理。律图永州
5解答 3.6w浏览 -
农民工工伤找不到建筑公司，要怎么办[律师回复] 农民工工伤找不到建筑公司时，可通过多途径处理。可收集证据证明劳动关系及工伤事实，申请工伤认定，要求违法转包分包的承包单位担责，向劳动监察部门投诉，必要时通过劳动仲裁或起诉维权。 1.收集证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，用以证明劳动关系和工伤事实。 2.向劳动保障行政部门申请工伤认定，即便没有建筑公司确切信息，提供工作地点、项目等材料，由部门协助调查。 3.若存在违法转包、分包情形，要求承包单位承担工伤保险责任。 4.向劳动监察部门投诉，责令建筑公司配合处理工伤事宜。 5.若上述途径无法解决，通过劳动仲裁或向法院起诉，要求建筑公司承担工伤赔偿责任。律图永州
5解答 4.5w浏览
-
工伤事故发生后能怎么处理[律师回复] 发生工伤事故后应按规范流程处理以保障伤者权益。 1.及时救治伤者是首要任务，用人单位要确保工伤职工能得到及时治疗。 2.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，并提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 3.认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。 4.依据鉴定结果，伤者享受相应工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。 5.双方就赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议用人单位积极履行义务，职工和家属了解流程维护自身权益，有疑问可咨询专业人士。律图怀化
5解答 4.6w浏览 -
工作中遇到工伤事故要如何处理[律师回复] 1.发生工伤事故需按规范步骤处理以保障权益。先及时救治伤者，这是首要任务，用人单位有责任采取措施让受伤职工得到及时治疗。 2.接着要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 3.之后申请劳动能力鉴定，当治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请。 4.最后根据鉴定结果赔偿，参保的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，未参保的则由用人单位承担全部赔偿费用。若双方有赔偿争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。 建议用人单位积极履行救治和申报义务，职工及家属留意时间节点，依法依规维护权益。5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****6297
188****8678
130****5157
