损害赔偿 法律问答
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打架伤人赔偿标准是什么[律师回复] （一）保留好相关凭证。打架伤人后，受害者要收集和留存好医疗机构出具的所有收款凭证，比如医药费、住院费的票据，这是确定医疗费赔偿金额的关键证据。 （二）准备收入证明材料。如果涉及误工费赔偿，受害人要准备好自己的误工时间证明以及收入状况证明，像单位出具的误工证明、工资流水等。 （三）合理选择解决方式。若双方对赔偿有争议，先尝试友好协商，协商不成可找第三方调解。若仍无法解决，及时提起诉讼维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。湘潭法务
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轻伤赔偿标准一般多少钱[律师回复] 法律分析： （1）轻伤赔偿金额的确无固定标准，因其围绕实际损失而定。实际损失是确定赔偿数额的基石，确保受害人得到合理补偿。 比如医疗费，以医疗机构收款凭证为依据，这是对实际医疗支出的直观体现，保证赔偿有迹可循。 （2）误工费、护理费等计算有明确规则。误工费综合误工时间与收入状况，反映受害人因受伤导致的收入减少。护理人员收入、护理人数及期限决定护理费，体现护理成本。 （3）致残情况更为复杂，残疾赔偿金、残疾辅助器具费等纳入赔偿范围。伤残等级鉴定结果等实际情况对赔偿数额影响重大，体现赔偿的精准性。 （4）赔偿解决途径灵活。双方协商体现自主性，协商不成起诉则借助法律强制力保障权益。 提醒： 处理轻伤赔偿，务必保留好各类凭证。协商时注意记录过程，起诉要准备充分证据。具体情况各异，建议咨询专业人士分析。湖南法务
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2个人合伙干活一人意外受伤谁担责[律师回复] （一）仔细查看合伙协议。若协议对意外事故责任承担有明确约定，严格按照约定执行。 （二）若合伙协议无相关约定，分析各方过错。受伤者若有未遵守安全操作规范等过错，要自担部分责任；其他合伙人若存在未提供必要安全保障措施等过错，依过错程度分担赔偿责任。 （三）若各方均无过错，基于公平考虑，其他合伙人适当分担受伤者损失。可先尝试协商，协商不成再走诉讼途径确定责任划分。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比值分配、分担；无法确定出资比值的，由合伙人平均分配、分担。湖南法务
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