交通事故 法律问答
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别人倒车把我的车撞了，出了责任任定书别人全责，但由于保险只赔付修车费用，而我修车来去的费用对方不出需我自行付责，我不去定损，对我们双方有什么不好。[律师回复] 从不同角度为你分析不去定损以及对方不承担你修车往返费用可能产生的不利影响： 对你的不利影响 保险理赔方面 无法确定理赔金额 ：定损是确定车辆损失具体金额的关键步骤。如果不去定损，保险公司就难以准确知晓你的车辆维修需要花费多少钱，这可能导致你的车辆维修费用无法顺利通过保险进行理赔。比如，你车辆的维修费用本可以通过对方的交强险和商业险进行赔付，但由于没有定损，保险公司没有确定损失金额的依据，就不会轻易进行理赔。 错过理赔时效 ：保险合同通常会规定一定的理赔时效。如果你一直拖延不去定损，可能会超过这个时效，一旦超过时效，保险公司就有权拒绝你的理赔申请，这意味着你可能要自行承担全部的维修费用。 费用承担方面 自行承担维修费用 ：如果没有定损，对方可能会以无法确定损失为由，拒绝承担你的维修费用。而且你修车往返的费用对方不出，你自行承担这部分额外的支出，会增加你的经济负担。 可能面临费用争议 ：没有定损单作为维修费用合理性的证明，当你向对方主张维修费用时，对方可能会对维修费用的金额提出质疑，认为你存在过度维修或者虚报费用的情况，从而引发双方的争议和纠纷。 法律维权方面 证据不足 ：在后续可能的法律诉讼中，定损单是非常重要的证据之一。如果你没有定损，就缺乏有力的证据来证明你的车辆损失以及维修费用的合理性，这会增加你在诉讼中败诉的风险。 对对方的不利影响 保险理赔方面 可能影响其保险权益 ：如果事故责任在对方，对方的保险公司需要对你的损失进行赔付。但你不去定损，会导致对方的保险理赔流程无法正常进行。对方可能无法及时获得保险公司的赔付，影响其自身的资金周转。而且如果因为理赔流程拖延，可能会影响对方与保险公司的合作关系，甚至在后续续保等方面产生不利影响。 可能面临保险拒赔 ：有些保险合同规定，被保险人有义务协助保险公司进行事故的调查和定损等工作。如果因为你不去定损，导致对方无法履行这些义务，保险公司有可能以对方未履行合同义务为由，拒绝承担赔付责任，那么对方就需要自行承担你的损失赔偿。 法律责任方面 面临法律诉讼风险 ：如果你因为对方不承担你修车往返费用等问题而选择通过法律途径解决，对方可能会被卷入法律诉讼中。一旦败诉，对方不仅需要承担你的车辆维修费用，还可能需要承担诉讼费用、律师费等额外的费用，同时还会耗费大量的时间和精力。衡阳封云凯律...
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汽车在前面右转弯么抙车在后面撞到汽车前门和反光镜是那个的责任[律师回复] 在这种情况下，责任的认定需要综合多方面因素来判断，不过一般来说，后方车辆承担主要责任或者全部责任的可能性较大，以下为你详细分析： 后方车辆承担主要或全部责任的情况 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。在前方车辆正常右转弯时，后方车辆未能保持安全距离，撞到前方汽车的前门和反光镜，说明后方车辆没有尽到安全驾驶、保持安全距离的义务，未能及时采取有效措施避免碰撞，这种情况下后方车辆通常要承担主要责任甚至全部责任。 前方车辆也需承担部分责任的情况 如果前方车辆存在以下违法行为，也可能需要承担一定责任： 违规转弯 ：前方车辆转弯时未提前开启右转向灯，或者在不适合转弯的路段（如禁止转弯标志处、路口导流线区域等）转弯，影响了后方车辆的正常行驶判断，那么前方车辆也存在过错，需要承担相应责任。 突然转弯 ：前方车辆在没有合理预判后方车辆行驶情况，突然进行右转弯操作，导致后方车辆来不及反应而发生碰撞，此时前方车辆也有一定的过错，可能要分担部分责任。 最终的责任认定应以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。交通管理部门会通过现场勘查、调取监控、询问当事人等方式，综合判断事故双方的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，进而确定事故责任。衡阳封云凯律...
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车辆损坏后该如何界定责任归属[律师回复] （一）交通事故中，依据交警的交通事故责任认定书确定责任，按认定的全部、主要、同等或次要责任承担对应后果。 （二）非交通事故中，车辆在停车场被刮擦，找到责任人则由其赔偿；停车场有保管义务却未履行安全保障义务，要承担相应责任。 （三）因产品质量问题致车辆损坏，可要求生产者或销售者担责，同时车主及时收集事故现场照片、监控视频、维修记录等证据维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。律图娄底
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轻微别擦不知情事算想逸？负什么责任？[律师回复] 轻微剐蹭后如果确实不知情，一般不算逃逸。以下为你展开分析不同方面情况： 是否构成肇事逃逸的判断 根据相关法律规定，交通肇事逃逸是指在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。构成逃逸需要主观上有逃避法律责任的故意。如果有证据能证明当事人确实不知道发生了轻微剐蹭，比如剐蹭声音极小、车辆震动不明显等，在这种情况下继续正常行驶离开现场，不具备逃避法律追究的主观故意，通常不认定为肇事逃逸。 可能承担的责任 民事赔偿责任 - 尽管不构成逃逸，但毕竟发生了交通事故并造成了对方车辆或其他财物的损坏，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条等相关规定，一般需要根据事故责任划分承担相应的民事赔偿责任。在轻微剐蹭事故中，通常由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由商业三者险根据保险合同赔偿；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。 - 例如，双方车辆发生剐蹭，经交警认定你负全部责任，对方车辆维修费用为2000元，若你的车辆投保了交强险，且在保险期限内，那么这2000元通常会由交强险进行赔付。 行政处罚责任 - 虽然不认定为逃逸，但如果在事故发生过程中存在违反道路交通安全法律法规的行为，比如违反交通信号灯、超速行驶等，可能会面临相应的行政处罚，如警告、罚款、扣分等。 - 比如，在剐蹭发生时你存在闯红灯的违法行为，按照规定可能会被处以罚款200元、记6分的处罚。衡阳封云凯律...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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