损害赔偿 法律问答
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打架被人砍伤赔偿标准是多少[律师回复] 1、打架被人砍伤后，赔偿标准得看实际情况。下面讲讲赔偿项目和计算办法。 医疗费得按照医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来确定。误工费要根据伤者的误工时间和收入情况来算。误工时间由医院给出证明，要是有固定收入，就按实际减少的收入算；要是没有固定收入，就按近三年的平均收入算。 2、护理费根据护理人员的收入、护理人数还有护理期限来定。护理人员有收入的，就按照误工费的规定算；没收入或者请护工的，就参考当地护工做同等级别护理的报酬标准算。 3、交通费是伤者和必要的陪护人员看病或者转院实际花的钱，得有正式票据才行。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准来定。 4、营养费得根据伤者的伤残情况，参考医院的意见来确定。要是伤者构成残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金按照伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级，依照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准计算。 具体赔多少钱，要结合实际情况和相关证据来确定。要是双方协商不成，就可以通过打官司解决。湖南法务
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打架误伤他人，赔偿的事该怎么处理[律师回复] 打架不小心伤到别人，这在法律上可是要承担民事赔偿责任的。咱先说说责任怎么划分，根据《中华人民共和国民法典》，要是谁因为自己的过错把别人的权益给侵害了，那肯定得承担侵权责任。比如说两个人打架，双方都有错，那就按照各自错的程度来分担责任。 赔偿的范围可不少，像受伤后去医院看病的医疗费，因为受伤不能上班少挣的误工费，需要人照顾的护理费，还有来回跑医院的交通费，补充营养的营养费，住院期间的伙食补助费等等，这些为了治疗和康复花的合理费用都得赔。要是把人弄残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致人死亡了，丧葬费和死亡赔偿金也得给。 遇到这种事，先试着跟对方商量赔偿的事儿，达成赔偿协议后就好好履行。商量的时候，得把相关证据留好，像医院的诊断证明、费用清单、误工证明这些，有了这些才能确定该赔多少钱。 要是商量不下来，被伤害的人可能就会去法院起诉。到时候法院会根据双方拿出来的证据，来确定责任比例和赔偿数额。作为伤害别人的一方，得积极去应对诉讼，把事实说清楚，还得拿出对自己有利的证据。 所以啊，打架误伤别人后，一定要主动承担责任，用合理合法的办法解决赔偿问题，可别让事情变得更麻烦，惹上更复杂的法律纠纷。律图常德
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起诉别人侵犯隐私权有时效吗[律师回复] 起诉他人侵犯隐私权是有时间限制的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。这个时效从权利人知道或者应该知道自己权利被损害，以及知道侵权人是谁的时候开始算。 在这三年里，如果出现一些情况，诉讼时效会中断。比如权利人向侵权人提出履行要求、侵权人同意履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁。一旦时效中断，就从中断那一刻起重新计算三年。 还有一点要注意，从权利受到损害那天开始算，如果超过了二十年，法院就不会保护了。不过要是有特殊情况，权利人可以向法院申请延长。 所以，当发现有人侵犯自己隐私权时，得赶紧收集证据，像对方非法获取、披露隐私的聊天记录、照片、视频等都可以。要在诉讼时效内去法院起诉，这样才能保障自己的合法权益。要是过了诉讼时效再起诉，对方可能会拿诉讼时效已过作为理由进行抗辩，这样原告就可能会败诉。律图张家界
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未成年人给未成年人卖机动车，可是在回收后，买家父母说要求退还买车的部分2000块。然后不接受承担。车子发动机。损失这种情况下报警了会怎么办[律师回复] 未成年人之间的机动车买卖合同无效，因为双方都不具备完全民事行为能力。你作为卖方，应当返还2000元购车款，买家父母要求退款合理。但发动机损失属于买家使用中造成的，买家父母需承担赔偿。报警后，警方会调解民事纠纷，若无法协商，可能建议走法院诉讼解决，警方不会直接处理发动机损失赔偿问题。建议先与买家父母协商，明确发动机损失责任，若对方拒绝承担，可保留证据起诉要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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