工伤赔偿 法律问答
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工地受伤打人身损害官司有什么流程[律师回复] 工地受伤打人身损害官司，需按合理流程进行。先收集医疗记录、事故现场照片、工友证言等证据，用以证明伤害事实和责任归属。接着书写起诉状，清晰列出原被告信息、诉讼请求及事实理由。 1.向有管辖权的法院立案，提交起诉状和证据并缴纳诉讼费。法院受理后会发传票确定开庭时间。 2.庭审时原告陈述诉求与事实，被告答辩，双方举证、质证并辩论。 3.法院根据庭审情况作出判决，若不服一审判决，可在规定时间内上诉启动二审程序。 建议在收集证据时要全面细致，书写起诉状要准确规范。庭审中保持冷静，清晰表达观点。上诉要注意在规定时间内提出。平台优选咨询...
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非工作时间突发疾病死亡怎么办[律师回复] 结论： 非工作时间突发疾病死亡一般不算工伤，抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中死亡可视同工伤；非特殊情形且单位无过错，单位通常无赔偿责任，家属可从基本养老保险基金获丧葬补助金和抚恤金；单位未缴社保，家属可要求赔偿；家属还可申请商业保险理赔。 法律解析： 根据法律规定，工伤认定有明确范围，非工作时间突发疾病死亡通常不符合工伤认定条件。但在维护国家利益、公共利益活动中突发疾病死亡，为弘扬正气和保障参与者权益，可视同工伤。若不属于特殊情形且单位无过错，单位没有法定赔偿义务。不过，国家为保障员工及其家属权益，规定家属可从基本养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金。若单位未依法缴纳社保，导致家属无法享受该待遇，单位需承担赔偿责任。此外，若员工有商业保险，家属可按保险合同申请理赔。如果大家在这方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图怀化
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工伤保险责任划分的规定具体有什么[律师回复] 1.工伤保险责任划分以是否依法缴纳工伤保险费及不同用工情形为依据。职工符合工伤认定情形，若用人单位依法缴费，工伤保险基金和用人单位按规定分别支付待遇；若未缴费，用人单位支付待遇。 2.不同用工情形下责任单位也有不同规定。劳务派遣职工因工伤亡，派遣单位担责；单位指派职工因工伤亡，指派单位负责；个人挂靠单位经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位担责。 3.为避免工伤保险责任纠纷，用人单位应依法及时足额缴纳工伤保险费，明确不同用工模式下的责任归属。同时，职工要增强自身权益保护意识，在发生工伤时及时维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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