劳动纠纷 法律问答
117.2
万
解答量
1686
万
浏览量
永定区-舒易...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
25年有薪假有多少天[律师回复] 结论： 累计工作满25年的职工年休假有15天，国家法定休假日、休息日不计入。若单位因工作需要不能安排职工休年假，经职工同意可不安排，但需按职工日工资收入的300%支付应休未休年休假天数的工资报酬。 法律解析： 依据法律规定，职工年休假天数根据累计工作年限确定，累计工作已满1年不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，已满20年的年休假15天，所以累计工作满25年的职工年休假为15天，且国家法定休假日、休息日不包含在年休假假期内。当单位因工作需要无法安排职工休年假时，在取得职工本人同意后可不安排，但要对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这是为了保障职工的休假权益和劳动报酬。如果在年休假权益方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。湘潭法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****2944
151****6181
155****5166
