税务类纠纷 法律问答
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逃税罪既遂应如何量刑[律师回复] 逃税可不是小事，一旦既遂，量刑要按《中华人民共和国刑法》来。纳税人要是用欺骗、隐瞒手段虚假申报或者不申报，逃税数额较大且占应纳税额10%以上，会被处3年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大且占应纳税额30%以上，判3年以上7年以下有期徒刑，同时交罚金。 扣缴义务人用同样手段，不缴或少缴已扣、已收税款，数额较大的，也按上面的规定处罚。要是多次逃税没处理，逃税数额会累计计算。 不过，如果有逃税行为，在税务机关下达追缴通知后，补缴税款和滞纳金，交了行政处罚，一般就不追究刑事责任。但要是5年内因逃税受过刑事处罚，或者被税务机关行政处罚两次以上，就不能免罪了。 在实际量刑时，逃税数额、比例、犯罪情节、悔罪表现等都会被考虑进去。要是犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，能从轻或者减轻处罚；犯罪情节轻，有悔罪表现，还有可能判缓刑。大家一定要依法纳税，别触碰逃税红线。律图张家界
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律师说法·税务类纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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