合同事务 法律问答
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单位提前解约违约赔偿金给多少[律师回复] （一）若遇到单位提前解约，劳动者先判断解约情形。若认为单位是违法解除，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资水平的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （二）若单位依据法定情形如劳动者严重违反规章制度解约，劳动者可核查自身行为是否真的构成严重违反，若认为不构成，可通过法律途径维护权益。 （三）若单位与劳动者协商一致解约，劳动者可要求单位按工作年限支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图娄底
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合同解除后一直履行怎么办[律师回复] 结论： 合同解除后权利义务关系终止，不应继续履行；继续履行需书面通知停止，造成损失受损方有权索赔；有争议可协商，协商不成可仲裁或诉讼。 法律解析： 依据民法典规定，合同解除意味着双方权利义务关系结束，正常情况下不应再继续履行。若一方在合同解除后仍继续履行，及时书面通知对方停止是合理做法。若继续履行造成损失，受损方要求赔偿有法律依据，赔偿范围包含直接损失与间接损失。当双方对合同解除有争议时，先协商解决可体现友好合作态度；协商不成，按合同约定申请仲裁或向法院起诉，由专业机构判定合同解除效力及责任承担，能保障双方合法权益。若在合同解除及后续问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。湘潭法务
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被老公骗签财产协议该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当被老公骗签财产协议时，收集证据是关键。聊天记录、证人证言、对方承认欺诈的录音等，都能证明受欺诈的事实，为后续维权提供有力支撑。 （2）法律赋予受欺诈方撤销权，即一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。 （3）撤销权的行使有时间限制，需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构提出撤销请求。若超过该除斥期间，撤销权消灭。 （4）若经审理认定存在欺诈事实，法院或仲裁机构会判决撤销财产协议，财产分配将重新依照法律规定处理。 提醒： 收集证据要及时且合法，注意除斥期间，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。湖南法务
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