债权债务 法律问答
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朋友转30万到我账户让帮忙取现怎么办[律师回复] 朋友转30万到你的账户，还让帮忙取现，这种事可得谨慎操作。咱们得明白，现在很多违法犯罪活动都会通过看似正常的转账、取现来掩盖，一不小心就可能卷入其中。 法律上有规定，按照《中华人民共和国刑法》，要是明明知道这笔钱是犯罪所得，还给人家提供资金账户、帮忙取现，这很可能就构成洗钱罪了。简单来说，就是帮坏人把“脏钱”洗白，这可是犯法的事儿。 就算你不知道这钱的来路，直接帮朋友把钱取出来了，要是哪天公安机关来调查，你也脱不了干系。你可能得配合调查，严重的话，说不定还会被当成协助违法犯罪的嫌疑人。 所以遇到这种情况，你得和朋友好好沟通，让他说清楚这30万是从哪儿来的，要拿去干什么。如果朋友能给出合理的解释，还能拿出相关的证明，而且用途也是合法的，那你再帮忙取现也不迟。但要是朋友遮遮掩掩，不愿意说清楚，或者说的话根本不合理，那你可千万不能帮忙，最好还能考虑向相关部门反映一下情况。 在没搞清楚资金是不是合法之前，一定不能随便帮朋友取现，不然到时候惹上麻烦，可就后悔都来不及了。湖南法务
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减资遇债权人提出异议该怎样处理[律师回复] 在公司进行减资操作时，如果债权人对此提出了异议，该怎么处理呢？下面我们就来详细说说。 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，公司要是打算减资，得通知债权人，并且在报纸上发布公告。债权人要是接到了通知书，在规定时间内；没接到通知书的，从公告发布那天起算在规定时间内，都有权让公司还钱，或者提供对应的担保。 要是债权人提出了异议，公司就得重视他们的要求。要是债权人要求还钱，公司要是有能力，就得马上把钱还清；要是公司一下子拿不出那么多钱，那就和债权人商量一下，定一个合理的还款计划，把什么时候还钱、还多少钱这些都写清楚。 要是债权人要求公司提供担保，公司可以根据自己的情况，提供物的担保，像抵押、质押这些；也可以找有实力的第三方来作保证，提供人的担保。 要是公司拒绝了债权人合理的要求，既不还钱也不提供担保，债权人就可以走法律程序来维护自己的权益。他们能去法院起诉，还能申请财产保全这些措施，保证自己的债权能实现。要是公司减资没按照法定程序来，给债权人造成了损失，相关责任人是要赔偿的。 如今法律监管越来越严，企业合规意识也在不断提高。公司减资涉及债权人利益，处理不好容易引发法律纠纷和声誉风险。所以公司在减资过程中，得积极和债权人沟通，按照法律法规来处理异议，把法律风险降到最低。湖南法务
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代为诉讼后仍无法清偿债权人怎样处理[律师回复] 打官司帮债权人追债后，要是债务人还是还不上钱，债权人可以这么做。 可以向法院申请强制执行。法院会去查债务人的存款，然后冻结、划拨这些钱；也会对债务人的财产进行查封、扣押，还可能拍卖、变卖这些财产来偿债。要是发现债务人偷偷藏财产，法院有权发搜查令，到他住的地方或者藏财产的地方去搜查。 要是债务人确实没财产可执行，法院会暂时结束这次执行程序。不过债权人以后发现债务人有能还钱的财产了，随时可以再向法院申请接着执行。 要是债务人是企业，而且欠的钱比自己的资产还多，债权人可以向法院申请让这个企业破产重整或者破产清算。通过破产程序，把债务公平地处理一下，让债权人能收回一部分钱。 要是有给债务做保证的人，债权人可以要求保证人还钱。不过一般保证和连带责任保证不一样，一般保证得证明债务人就算经过法院强制执行也还不上钱，才能让保证人承担责任；连带责任保证的话，债权人直接就能要求保证人还钱。 最后，债权人也可以和债务人商量，达成执行和解协议，比如让债务人分期还钱，或者用其他能行得通的办法慢慢还钱，这样一步步保障自己的权益。湖南法务
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债权人代位权诉讼中费用由谁来承担[律师回复] 在债权人代位权诉讼里，费用承担有明确规则。当债权人通过打官司行使代位权时，必要费用得由债务人出，像请律师的代理费、出门办事的差旅费都在其中。为啥这么规定呢？是因为债务人自己懒，不积极去要自己的债，害债权人的权益受损，债权人没办法才去打官司，所以让债务人承担这些费用是合情合理的。 要是次债务人对债务人的债务到时间了还不还，这事儿导致债权人不得不去行使代位权，而且债权人最后打赢官司了，那诉讼费用就得由次债务人来掏，并且会从实现的债权里优先支付。这是因为次债务人不还钱是引发这场官司的一个直接原因，让他承担费用才公平。 给债权人一些实用建议，在准备打官司行使代位权前，先把可能产生的费用，比如律师费、差旅费等相关票据保存好，方便后续找债务人要。要是遇到次债务人不还钱引发诉讼的情况，要积极收集次债务人未履行债务的证据，这样胜诉概率更大，也能让次债务人乖乖承担诉讼费用。这样一来，既保障了自己的合法权益，也能促使债务人积极讨债、次债务人按时还钱。湖南法务
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民法典规定的撤销权行使期限是多少[律师回复] 《民法典》对撤销权行使设定期限，这与咱们的生活息息相关。在一般情形下，要是你知道或者应该知道撤销的事儿，得在一年内行使撤销权；要是因为重大误解，那知道或应当知道撤销事由后，得在九十天内行使，不然撤销权就没了。 要是有人受了胁迫，等胁迫行为结束后一年内，得赶紧行使撤销权，过了这一年，撤销权同样消灭。还有一种情况，如果你知道撤销事由后，明确说自己放弃或者用行动表明放弃撤销权，那撤销权也会消失。另外，从民事法律行为发生那天起算，要是五年内一直没行使撤销权，撤销权也会消灭。 在债权人撤销权方面，债权人知道或者应当知道撤销事由了，要在一年内行使撤销权。从债务人行为发生那天开始算，五年内没行使，这个撤销权也就没了。 这里说的这些期限是除斥期间，它和诉讼时效不同，不存在中止、中断和延长的情况，期限一到，撤销权就彻底没了。给大家提个醒，当遇到涉及撤销权的事儿时，一定要注意时间，及时行使权利，避免因为超期让自己的合法权益受损。要是不清楚相关法律问题，还可以咨询专业人士。律图张家界
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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