损害赔偿 法律问答
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受伤了怎么找私人老板赔偿[律师回复] 首先，我们一定要搞清楚受伤的缘由跟工作之间到底存不存在关联。倘若这伤是在工作期间遭遇的，那可得赶紧把相关的证据给收集起来并且好好保留着。就像是事故发生现场的那些照片，那可是能直观地反映出当时情况的重要证据；还有工友们作为证人所提供的证言，他们亲眼目睹了事情的经过，能为我们的诉求增添不少说服力；另外，就医时的诊断证明以及病历，这些都是能证明我们受伤情况以及治疗过程的关键材料。 接着，我们要去找私人老板好好协商沟通一下，把自己希望获得赔偿的诉求清楚地表达出来。要是协商了半天都没有结果，那我们也还可以向劳动监察部门去投诉，让他们来帮忙调解；或者干脆直接向法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护我们的权益。 这里得特别注意，赔偿的范围可是很广的，像医疗费那是肯定要赔的，因为受伤了肯定得看病治疗；还有误工费，因为受伤导致不能正常工作，这期间的工资损失也得算进去；护理费，要是需要人照顾，那这笔费用也不能少；营养费，对身体恢复有帮助的营养费用也得考虑；要是构成了伤残，那伤残赔偿金更是少不了的。具体能赔多少，得根据我们的伤情严重程度、治疗所花费的费用以及误工的时间等等这些因素综合起来去确定。法律一定会保障我们的合法权益的，只要我们能提供足够充分且有效的证据来支持我们的主张就行。湘潭法务
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误工费期间上班了咋算[律师回复] 误工费，简单来说，就是赔偿义务人得给赔偿权利人支付的一笔钱。从受害人遭受到伤害开始，到完全治愈这段时间里，因为不能正常工作，实际减少的收入就是误工费。 要是在本该计算误工费的期间内上班了，这可不能一概而论，得具体情况具体看。要是上班之后，还没完全恢复到受伤之前的工作能力和收入水平，那误工费就得按照原来的计算方式来赔付。可要是上班之后，收入已经恢复到受伤前的水平，或者差不多恢复了，那这对误工费的计算可就有影响。 一般会把实际工作的强度、工作时间以及收入状况等这些因素都综合起来考虑。在司法实践中，还得提供像工资流水、单位出具的证明之类的相关证据，这样才能确定误工费的具体数额。所以，可不能觉得只要上班了就不用赔付误工费了，得依据实际情况去判定到底该不该赔以及赔多少。湖南法务
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