刑事辩护 法律问答
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赫山区-彭成律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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2025年最新贿赂犯罪会怎样量刑[律师回复] 法律分析： （1）贿赂犯罪包含行贿罪和受贿罪等罪名，其量刑依据犯罪事实和情节来判定。 （2）受贿罪的量刑分三个档次。数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。 （3）行贿罪的量刑也分不同情况。一般处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金；情节严重，使国家利益重大损失，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；情节特别严重，使国家利益特别重大损失，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金或没收财产。量刑时会综合考虑多种因素，最终以实际案件情况为准。 提醒：贿赂犯罪量刑严格，在经济往来等活动中切不可触碰法律红线，不同案件量刑差异大，遇相关法律问题建议咨询。湘潭法务
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挪用公款未归还追诉时效有多长[律师回复] （一）挪用公款未归还，要根据法定最高刑确定追诉时效。若挪用公款出现归个人使用进行非法活动等情况，处五年以下有期徒刑或拘役，追诉时效是五年。 （二）情节严重，处五年以上有期徒刑的，追诉时效为十年。 （三）挪用公款数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑的，追诉时效是十五年或二十年。二十年以后认为必须追诉的，要报请最高人民检察院核准。 （四）若在人民检察院等机关立案侦查或法院受理案件后，逃避侦查或审判的，不受追诉期限限制。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。第八十八条规定，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。湘潭法务
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行贿2万与3万量刑有什么不同[律师回复] 法律分析： （1）行贿2万未达行贿罪一般立案标准，通常不构成犯罪，但会面临行政处罚。这体现了法律对于行贿行为的分级处理，未达标准虽不构成犯罪，但也不能逃脱法律的约束。 （2）行贿3万构成行贿罪，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。法律明确了此数额界限，旨在打击达到一定危害程度的行贿行为。 （3）行贿数额在一万元以上不满三万元，若存在向三人以上行贿、将违法所得用于行贿等情形，同样以行贿罪定罪处罚。这说明法律不仅考量数额，还关注行贿行为的情节恶劣程度。 （4）司法实践中量刑会综合考量行贿目的、造成后果等情节，这保证了法律适用的灵活性和公正性。 提醒： 行贿是严重违法行为，即使未达到犯罪标准也会受处罚。不同情形下的法律认定有别，建议咨询专业人士分析具体案情。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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