合同事务 法律问答
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共同必要诉讼中参与人都包括谁[律师回复] 1、共同必要诉讼指的是，诉讼里当事人有一方或者双方人数在两人及以上，而且他们的诉讼标的是一样的。这种情况下，法院得把相关的审理和判决合并处理。参与共同必要诉讼的主要是原告和被告。 2、要是共同必要诉讼里原告有两人以上，那他们就是共同原告。打个比方，多人共同拥有的不动产被别人侵犯了，这些共有人就都成了共同原告。因为他们对这不动产的权利和义务是没办法分开的，必须一起起诉来维护自己的权益。 3、同样，共同必要诉讼的被告要是有两人以上，就是共同被告。像在合伙债务纠纷里，债权人要求还钱时，所有合伙人都要作为共同被告参与诉讼。这是因为合伙人之间是合伙关系，他们对合伙债务要一起承担偿还责任。 4、按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，在必要共同诉讼中，有一个人的诉讼行为得到其他共同诉讼人的认可，那这个行为对其他共同诉讼人也有法律效力。所以在共同必要诉讼里，共同诉讼人之间关系很紧密，他们的诉讼行为会相互产生影响。法院对这类案件会统一审理并作出判决，这样可以一次性解决和同一诉讼标的有关的争议，保护当事人的合法权益。从法律行业发展来看，这种制度有助于提高司法效率，节约司法资源，适应社会经济发展中复杂纠纷解决的需求。湘潭法务
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学徒合同未履行完辞职要不要付违约金[律师回复] 学徒合同没履行完就辞职，要不要付违约金得看具体情况。 要是合同里约定了服务期，而且用人单位给学徒提供了专项培训费用，进行了专业技术培训，这种情况下学徒违反服务期约定辞职，就得按约定给用人单位付违约金。但违约金数额是有限制的，不能超过用人单位提供的培训费用，另外，单位要求学徒支付的违约金，也不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用。 要是合同里没有关于服务期和专项培训费用的约定，通常来说，学徒提前通知单位后辞职，不用付违约金。按照法律，劳动者提前三十天书面通知单位，就能解除劳动合同；在试用期提前三天通知单位，也能解除。 还要注意，如果用人单位有这些问题，比如没按合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额支付工资、没给劳动者依法缴纳社保费等，学徒可以直接解除劳动合同，而且不用付违约金。 这里有个认知误区，有些学徒以为签了合同就一定不能提前走，走了就得赔违约金，其实不是这样，要结合上述情况判断。所以学徒们遇到辞职疑问，先看看合同约定，对照一下单位有没有上述违法情况，再决定是否支付违约金。律图娄底
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请托事项办成后要求退费该怎样处理[律师回复] 1、请托事项办成后想退费，得结合实际情况，按照法律规定来处理。 对于涉及合法委托合同关系的请托事项，得先看看合同里是咋说的。要是合同明确了完成事项后的报酬标准和退还条件，那就按合同执行。打个比方，要是合同规定事项完成后报酬是固定的，在没特殊情况的时候，委托方就不能要求退钱。但要是约定了达到特定效果才给全部报酬，而实际没达到这个效果，受托方可能就得退一部分钱。 2、要是请托事项不合法或者违背公序良俗，像为了谋取不正当利益去行贿或者违规操作，这种请托协议是得不到法律保护的。就算请托的事好像办成了，这时候要求退费也很难得到法律支持。更严重的是，双方还有可能因为违法，受到法律的制裁。 3、要是双方商量不好，想退费的一方可以去法院起诉，让法院来判断要不要退费。不过当事人得拿出证据来证明自己的主张，就是要有证据能说明为啥应该退费，有啥法律依据。要是请托事项不合法，法院查出来之后，不但不会支持退费的要求，还会依法处理相关的违法行为。 合法的请托就按照合同和法律来处理，不合法的请托既得不到保护，还可能得承担责任。湖南法务
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付款单据只有签字才会有效吗[律师回复] 付款单据不是只有签字才有效。依据《民法典》，当事人订立合同，能用书面、口头或其他形式。付款单据作为付款事实的凭证，其效力认定要综合考量多方面因素。 除签字外，盖章和按指印也能让付款单据生效。商业活动里，企业间付款单据常盖公章、财务章等确认，和签字效力等同；个人间也能按指印确认付款单据。 要是付款单据没签字、盖章或按指印，但一方履行主要义务，对方接受，单据也成立有效。比如付款方按单据完成付款，收款方接收款项，即便没签字，付款事实已实际履行，单据仍有证明力。 为避免纠纷，制作付款单据时，最好用签字、盖章或按指印等明确双方意思，保证单据证明力。同时，要保留好付款相关的其他证据，像转账记录、聊天记录等，这样在发生争议时，就能维护自身合法权益。湖南法务
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采购合同预付款没足额拨付怎么解决[律师回复] 采购合同预付款未足额拨付，有这些解决办法。 先看合同约定。合同通常会写明预付款金额、支付时间和违约条款。要是对方没按约定足额支付，就构成违约。这时可给对方发书面催款函，在函里明确合同约定的预付款金额、支付时间，以及对方未足额支付的情况，要求对方在合理期限内补足预付款，同时保留函件送达证据。 若催款后对方还是不履行，可进一步处理。双方可以友好协商，了解对方未足额支付的原因，尝试达成新的付款方案，协商时要做好记录。 要是协商没用，可根据合同的仲裁条款申请仲裁或者向法院起诉。合同约定了仲裁的，按仲裁程序走；没约定仲裁的，向有管辖权的法院起诉，要求对方继续履行合同，补足预付款，承担违约责任，像赔偿因违约造成的损失。在诉讼或仲裁时，要收集保存好相关证据，比如采购合同、催款函、沟通记录等，以此维护自身合法权益。湘潭法务
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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