医疗纠纷 法律问答
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医疗期给予的赔偿金额具体是多少[律师回复] 法律分析： （1）医疗期内，企业支付病假工资或疾病救济费，标准是企业不低于当地最低工资标准的80%自主确定，这保障了员工在医疗期内的基本生活。 （2）用人单位违法解除医疗期员工劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （3）涉及医疗事故时，赔偿项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费等，具体金额依据医疗事故等级、损害后果与原有疾病关系等因素确定。 提醒： 医疗期赔偿情况复杂，不同情形对应不同赔偿标准和计算方式，建议遇到相关问题时咨询进一步分析。湖南法务
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