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辞职年假没休申请补偿金怎么算[律师回复] 结论： 劳动者离职时未休年假，用人单位应按职工日工资收入300%支付年休假工资报酬（含正常工作期间工资），若有争议可协商、投诉或仲裁。 法律解析： 按照法律规定，用人单位对于离职时职工未休的年假，要以职工日工资收入300%的标准支付工资报酬。这里的日工资通过月工资除以21.75天来折算，月工资是支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，工作不满12个月则按实际月份计算。这一规定旨在保障劳动者的休假权益，让劳动者能获得应有的补偿。倘若劳动者与单位就未休年假补偿金产生了分歧，首先可以尝试与单位友好协商。要是协商没有结果，劳动者完全有权利向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此来主张自己的合法权益。如果在这方面你有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益 。湖南法务
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临时工没做满一个月有钱拿吗[律师回复] 关于临时工的劳动报酬问题，有以下几点需要了解： 1. 临时工没做满一个月也能拿到报酬。按照《劳动合同法》的规定，用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的规定，及时、足额地给劳动者发劳动报酬。哪怕临时工工作时间不到一个月，用人单位也得按照实际工作天数来支付工资。 2. 要是用人单位不肯付工资，临时工可以向劳动监察部门投诉，也可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时候，得提供一些相关证据，像劳动合同、工资条、工作考勤记录这些。 3. 临时工只要在工作期间付出了劳动，那就有权利拿到相应的报酬。用人单位不能没有理由就克扣或者拖欠工资。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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