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外嫁女集体经济成员认定在男方现在因离婚户口回迁想认定在娘家该如操作[律师回复] 先说结论：外嫁女离婚后户口回迁想在原村集体认定成员资格，关键看你是否“在原村生产生活、依赖集体土地保障”，户口回迁只是条件之一，还要看你是否取得婆家那边成员资格、是否长期在本村居住。法律禁止单纯以“出嫁”为由剥夺成员资格。判断要点：第一，若你在婆家从未取得成员资格、且离婚后将户口迁回娘家并在本村居住生活，通常应认定具有娘家村集体成员资格，享有征地补偿、分红等权益。第二，若在婆家已分到土地或取得成员资格，娘家可能认定你已脱离，结合当地村规。第三，认定主体一般是村集体民主议定，但决议不能违反法律和男女平等原则，违法决议可起诉撤销。第四，保留好户口本、离婚证、回迁证明、在本村居住和尽义务证明。村委不给认定可先乡镇政府调处，不服再起诉维权。贾凤强律师
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因家里特殊情况不同意调店怎么解决[律师回复] 家里有特殊情况，不同意用人单位调店该怎么办？下面为你介绍解决步骤。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必要内容。单位要变更工作地点，必须和劳动者协商，而且要用书面形式变更合同。你可以跟单位说清楚家里的特殊情况，明确表示不同意调店，要求按原来的合同继续工作。沟通时，记得保留聊天记录、通话录音等证据。 要是单位不管不顾坚持调店，不跟你协商，这就属于单方面变更合同。如果单位以你不服从调店为由开除你，那就可能是违法解除劳动合同。遇到这种情况，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位遵守劳动法规的情况，还能责令单位改正错误。 此外，你也可以申请劳动仲裁。提前准备好能证明劳动关系、工资水平、单位调店安排以及你不同意调店原因的证据，然后向劳动争议仲裁委员会提出申请。如果仲裁认定单位违法，你有权要求单位继续履行合同，或者让单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。律图怀化
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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