工伤赔偿 法律问答
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上班期间脑溢血导致的赔偿方式是什么[律师回复] 上班期间脑溢血的赔偿得根据不同情况来确定。要是在工作时间和工作岗位上，突然脑溢血死亡，或者在48小时之内经过抢救还是没救过来死亡的，这种情况会视同工伤。 一旦认定视同工伤，员工的近亲属就能依据《工伤保险条例》，从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是上班期间脑溢血，没达到视同工伤的条件，也就是没有死亡，或者超过48小时才死亡的，一般来说就不算工伤。不过，如果用人单位有过错，比如没有提供符合安全要求的工作环境，从而导致员工脑溢血，那用人单位可能就得承担相应的侵权赔偿责任。赔偿范围可能有医疗费、误工费、护理费、交通费等因为侵权行为产生的合理费用。 到底要不要赔偿，以及以什么方式赔偿，得结合具体情况确定。要是员工遇到这种纠纷，可以申请劳动仲裁，也可以直接提起民事诉讼来解决。律图永州
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工作中骑电动车摔倒是否属于工伤[律师回复] 工作时骑电动车摔倒算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是在工作时间和工作场所内，因为工作的事儿受了伤，那就能认定为工伤。好比在工作里，为单位外出办事，或者在单位区域内开展和工作有关的活动，这时骑电动车摔倒受伤了，通常可以认定是工伤。 在上下班路上也有规定。要是受到非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，能认定为工伤。但自己骑电动车摔倒这种情况，一般很难被认定成非本人主要责任的交通事故，所以通常不能认定为工伤。不过要是因为道路有缺陷等第三方原因摔倒，而且你有相关证据能证明，那还有争取认定工伤的可能。 职工出了事故受了伤，单位得在事故发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没有按规定去申请，受伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间里自己去提出申请。律图郴州
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6级工伤在私人工地赔偿标准怎样[律师回复] 1、私人工地上六级工伤的赔偿标准，主要参考《社会保险法》和《工伤保险条例》。下面说说具体的赔偿项目和标准。 2、一次性伤残补助金，六级伤残能拿到十六个月本人工资。这里说的本人工资，就是工伤职工在受工伤或者患上职业病前一段时间里，平均每个月缴纳社保的工资。 3、要是和用人单位保留劳动关系，单位会给安排合适的工作。要是实在不好安排，单位就每个月发伤残津贴，六级伤残的津贴是本人工资的60%。而且单位得按规定给职工交各项社会保险费。要是伤残津贴实际发的钱比当地最低工资标准还低，单位就得把差额补上。 4、工伤职工自己提出解除或者终止劳动关系的，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由用人单位给。具体给多少，由各省、自治区、直辖市人民政府来定。 5、除了上面这些，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。职工在停工留薪期内，原来该有的工资和福利不变，用人单位按月给。在未来，工伤赔偿的标准和流程可能会随着社会经济的发展和大众意识的提高，变得更加透明和高效，以更好地保障工伤职工的权益。律图湘西
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工伤认定有无必要区分过错责任[律师回复] 1、工伤认定通常不看谁有错 在咱们国家，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤认定实行的是无过错责任原则。这啥意思呢，就是说在认定工伤的时候，不会去管劳动者有没有犯错。只要符合法律规定的能认定为工伤的情况，那就可以认定是工伤。 打个比方，要是在工作时间和工作的地方，因为工作的事儿受了伤，就算劳动者在这个事故里有点操作失误啥的，一般也能被认成工伤。这么做主要是为了让受工伤的劳动者能快点得到治疗和经济补偿，同时也帮用人单位分担一下工伤带来的风险。 2、特殊情况过错会有影响 但也不是绝对的，有些特殊情况就不行。要是职工因为故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己自残或者自杀受了伤甚至死亡了，那就不能认定是工伤，也不能看作工伤。这是因为在这些情况下，职工主观上是有严重过错的，所以不能认定为工伤。 简单来说，大部分时候工伤认定不怎么看过错责任，但要是碰到法律规定的特殊情况，过错就会影响工伤的认定。律图益阳
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